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Renault concluye el programa 'Experience' de prácticas no laborales y formación inicial con la entrega de diplomas
Un grupo de 14 ingenieros industriales que finalizan las prácticas se incorporarán a la plantilla, superando ampliamente el compromiso de contratación fijado en un 40%
El director general de Renault España, José Antonio López Ramón y Cajal; el director de Recursos Humanos, Juan Ferrera; y el director de la Escuela de Ingenieros Industriales de Valladolid, Jesús Pisano Alonso, entregaron en Valladolid los diplomas que acreditan a los participantes de la segunda y tercera promoción del programa 'Experience'. Los participantes de la rama universitaria superaron la fase de prácticas no laborales y la fase de formación inicial, respectivamente.
La entrega de los diplomas se llevó a cabo en el salón de comunicación de Recursos Humanos de Renault, recibiéndolos 19 alumnos en prácticas no laborales pertenecientes a la segunda promoción. Hay que reseñar que 14 de estos alumnos que finalizan las prácticas se incorporarán a la plantilla de Renault, superando ampliamente el compromiso de contratación fijado en un 40 por ciento.
En el mismo acto se han entregado los diplomas acreditativos a los 24 titulados de la Escuela de Ingeniería Industrial de la Universidad de Valladolid que fueron seleccionados para la tercera promoción por Renault, en colaboración con el Servicio Público de Empleo. Como en anteriores promociones, la formación ha cubierto aspectos que van desde la actividad comercial, la excelencia empresarial, la ingeniería producto-proceso, los sistemas de producción, la logística o la dirección de equipos de la empresa, completando un total de 100 horas de formación en las instalaciones de la marca.
A partir de ahora, 20 titulados de esta nueva promoción participarán en el programa de prácticas no laborales, convocado por la Junta, durante doce meses en las instalaciones que Renault tiene en Castilla y León. Las prácticas, que se van a desarrollar en 2015, estarán tuteladas por personal de la empresa. 'Renault Experience' para Ingenieros surgió como fruto del protocolo firmado en junio de 2012 por la Junta de Castilla y León, la Universidad de Valladolid y Renault,con la pretensión de generar un vivero de profesionales adaptados a la realidad industrial.
En su vertiente universitaria, forma titulados en Ingeniería Industrial y les dota de un perfil definido que los permite integrarse de forma inmediata al mundo laboral, posibilitando así un flujo permanente entre la Universidad de Valladolid y Renault con la colaboración de la Junta de Castilla y León. Para garantizar el buen funcionamiento del programa se creó una Comisión Mixta de seguimiento compuesta por seis miembros de las tres partes firmantes. Una comisión que coordina la Cátedra Renault Consulting de Excelencia Industrial y Empresarial.