La mayoría de trabajadores de Bimbo elige la oferta del comprador

El plan de reindustrialización de Martínez Marcos para paliar los efectos negativos de la marcha de Bimbo de Valladolid despierta la atención de la mayoría de los trabajadores, casi la mitad de la plantilla. Hasta 68 empleados se acogen a la oferta del comprador que ofrece 50 puestos de trabajo tras adquirir la planta del Polígono de Argales. 

Los trabajadores de la multinacional han mantenido este jueves dos reuniones , una con el comprador de la factoría y otra con LHH, empresa encargada del plan de reindustrialización. Por su parte, Martínez Marcos les trasladó los detalles del medio centenar de puestos de trabajo que oferta: 30 vacantes son para conductores; 14 para puestos de taller, desde mantenimiento a chapa y pintura o limpieza de cisternas; y seis puestos para el área administrativa donde también se incluye el laboratorio. 

El plazo para formalizar la solicitud para trabajar en la empresa de transportes finaliza este mismo viernes 29. El presidente del comité de empresa, Félix Fernández de CCOO, indicó que, por el momento, 43 personas se han acogido al plan de rentas; 38 han pedido el traslado a Medina del Campo; cuatro han pedido incorporarse a la factoría de Puente Genil (Córdoba); una persona a Solares (Cantabria); y otra al PAI de Guadalajara. Es decir, un total de 44 trabajadores han pedido la recolocación en otras plantas de la multinacional. 

La mayoría de los empleados de Bimbo, 68, han decidido acogerse al plan de reindustrialización e incorporarse a la empresa familiar vallisoletana Martínez Marcos. El plazo que tienen los empleados para ratificar las solicitudes termina este mismo viernes. 

Por su parte, LHH informó durante su reunión a la plantilla cómo sería ese proceso de recolocación, desde conocer las habilidades para sus nuevas funciones hasta las entrevistas o la formalización del currículum.