La I Estrategia Integrada Local de Empleo y Política Social echa a andar 20 millones
Puente destaca su compromiso con diálogo, el consenso y la integración de ideas e iniciativas
El alcalde de Valladolid, Óscar Puente, conversa con los secretarios autonómicos de UGT y CCOO, Faustino Temprano (I) y Vicente Andrés, después de presentar la I Estrategia Integrada Local de Empleo y Política Social del Ayuntamiento de Valladolid-ICAL
La I Estrategia Integrada Local de Empleo y Política Social del Ayuntamiento vallisoletano echó a andar hoy con un presupuesto de cerca de 20 millones de euros, 10,6 relacionados con políticas de empleo y algo más de nueve millones para actuaciones sociales. El Consejo del Diálogo Social de Valladolid rubricó hoy el documento que pone en marcha este programa.
La firma se escenificó en la Casa Consistorial tras la reunión del Consejo del Diálogo Social de Valladolid, presidido por el alcalde, Óscar Puente, y al que asistieron el concejal de Hacienda y Promoción Económica, Antonio Gato, la concejala de Servicios Sociales, Rafaela Romero, el delegado Provincial de la Unión Sindical de Comisiones Obreras de Valladolid, Gonzalo Franco, la secretaria Provincial de la Unión General de Trabajadores de Valladolid Nuria González, y la presidenta de la Confederación Vallisoletana de Empresarios, Ángela de Miguel.
El Consejo, por acuerdo unánime de sus miembros, aprobó el documento, que tiene como fin “mejorar el impacto de las acciones que, tanto en materia de empleo y promoción económica como de acción social, desarrolla el Ayuntamiento de Valladolid”. Se trata del primer resultado visible de los trabajos abordados por el Consejo del Diálogo Social de Valladolid, foro constituido a finales de 2016, que ha conseguido recoger y acordar las iniciativas de mejora trasladadas por las organizaciones sociales y empresariales más representativas del municipio.
El Acuerdo desarrolla de forma pormenorizada 13 líneas de acción, diez en materia de empleo y tres de políticas sociales, todas con dotación presupuestaria para el 2017 a través de un acuerdo por 19.648.870 euros. En concreto, el Plan de Empleo y Emprendimiento Municipal estará dotado con 4,6 millones de euros, con cuatro líneas para emprendimiento y apoyo a pymes, con dos millones; fomento del empleo, con 1,5 millones; mejora de la empleabilidad e inserción laboral con 600.000 euros; y retorno del talento, con 500.000.
Asimismo, el Plan de Empleo Local dispondrá de 4,13 millones de euros; 2,73 dentro del programa para este fin impulsado en cooperación con la Junta; y 1,4 millones propios. Asimismo, la estrategia incluye 400.000 euros para el desarrollo de proyectos estratégicos, con 300.000 para el parque agroalimentario; y 100.000 para el plan de atracción de inversiones. Las políticas de empleo se completan con 1,25 millones de euros para formación; y 220.000 euros para un plan de igualdad para la inserción laboral.
En cuanto a las políticas sociales, asumirán más de nueve millones de euros, con 6,77 millones para ayuda a domicilio; 1,75 para ayudas de emergencia social; y 520.000 euros para apoyar a familias con menores.
El alcalde de Valladolid, Oscar Puente, manifestó la satisfacción de equipo de gobierno, especialmente por las mejoras de todo orden introducidas en los documentos que, afirmó, “contribuirán de forma destacada a alcanzar los objetivos principales de creación y mantenimiento de empleo sostenible y de calidad en la ciudad, así como de protección efectiva a personas en situaciones de exclusión o de vulnerabilidad social”.
Puente destacó la activa participación de las organizaciones sindicales y empresariales integradas en la Mesa del Diálogo Social, UGT, CCOO y CVE, agradeciendo a sus representantes, Nuria González, Gonzalo Franco y Ángela de Miguel su esfuerzo y colaboración, y emplazándoles a continuar en esta línea de trabajo en beneficio de todos los vallisoletanos.
Por último, Oscar Puente ratificó el compromiso del equipo de Gobierno con diálogo, el consenso y la integración de ideas e iniciativas, destacando el potencial de estas herramientas en la eficacia de la gestión pública y consecuentemente en la mejora de la situación social y económica de los vallisoletanos, que es el objetivo del Ayuntamiento.