El comité y la dirección del Grupo Lince alcanzan un preacuerdo tras las reuniones con el SERLA

El comité de empresa y la dirección del Grupo Lince alcanzaron un pre acuerdo tras dos días de reuniones en el Servicio Regional de Relaciones Laborales (SERLA), el cual se someterá mañana a la votación de la asamblea de trabajadores. En el caso de que prospere, se desconvocará la huelga prevista para el 10 de noviembre, así como la concentración en la plaza Mayor convocada para el día 8.

En un comunicado remitido por CCOO y recogido por Ical, el secretario de negociación colectiva de la Federación de Hábitat de CCOOCyL, Óscar Ferrero, se mostró “satisfecho” con el pre acuerdo alcanzado. “La reunión de hoy ha sido muy fructífera”, reconoció, porque se han aceptado cuatro de los cinco puntos de la plataforma presentada por el comité de empresa. “Solo se ha rechazado uno, la bajada de las horas del cómputo anual”, aclaró.

Las mejoras más importantes pasan por reconocer y actualizar el SMI de las categorías A y B con una subida de un 1,5 por ciento para 2025, “por lo que en enero de 2026 ya cobrarán 1.201 euros, por encima del salario mínimo”, explicó Ferrero.

Otro de los logros es el reconocimiento de las diferencias salariales entre categorías profesionales, “algo fundamental en la mejora de los derechos de los trabajadores y trabajadoras”. La categoría de especialista verá incrementando su salario en 40 euros al mes por catorce pagas. En el caso de los encargados, tendrán más de 100 euros de diferencia respecto a los especialistas.

"Son reivindicaciones que hemos planteado desde hace mucho tiempo, por lo que estamos muy satisfechos por el logro conseguido a pesar de que hasta ahora la empresa no nos ha ayudado nada y no nos gusta tener que haber llegado a este extremo”, apostilló.