El comité insiste en la "mala gestión" del Zambrana de Valladolid: "Está siendo cada vez más caótico"

De las palabras a los hechos siempre hay diferencia, y por más promesas que la dirección del Zambrana y la empresa ADIS Meridianos haya realizado a los trabajadores del centro de menores de Valladolid, la "caótica" situación sigue sin acabar. Así lo refleja la última denuncia por parte del Comité de Empresa formado por CCOO y UGT, que refleja "la mala gestión y la falta de fiscalización" por parte de la dirección del centro y que, según apuntan, impide conseguir el objetivo principal: la reeducación de los internos.

"El Centro Zambrana está siendo cada vez más caótico", señalan los sindicatos en un comunicado al que ha tenido acceso este periódico y en el que cuestiona la inversión de la Junta de Castilla y León para mejorar el reformatorio: "No ha servido para solucionar los problemas que se están dando al no invertir en recursos eficaces".

El segundo foco se sitúa sobre la nueva dirección del centro de menores vallisoletano, que recayó en Ana Lasalle en junio de 2024, y a la que acusan de no cumplir con lo prometido. "Este cambio fue un intento de revertir la mala situación que se estaba viviendo, lejos de mejorar, ha ido empeorando de manera significativa, tanto en la reeducación de los internos, como las condiciones laborales de los trabajadores", explican en el escrito.

Para dejar patente la "mala gestión" y la "falta de fiscalización" por parte de la dirección del centro, desde CCOO y UGT señalan las "deficiencias estructurales" que tiene el Zambrana y repercutiendo por ello en el trabajo diario con los menores. En esta línea, apuntan "defectos" en las obras realizadas para mejorar las habitaciones, de manera que los internos han llegado a abrirlas desde el interior; con los nuevos plafones, con "grandes huecos" al descubierto y que son utilizados por los internos para "esconder objetos y sustancias no permitidas"; las reformadas ventanas, de las que subrayan "desperfectos a los 15 días de la nueva obra"; mientras que anotan como "habituales" los cortes de agua, el agua fría en las duchas y los cortes de electricidad.

"La dirección del centro se está olvidando en primer lugar del objetivo fundamental y que no es posible conseguir en la actualidad: la reeducación de los menores, que en gran parte de las ocasiones salen del centro con condiciones y actitudes similares a las que los llevaron hasta allí", razonan al respecto.

Asimismo, CCOO y UGT afirman que la "dejadez de funciones" se hace más notoria con la aparición de diversas noticias relacionadas con el Zambrana, como la fuga por una ventana de tres internos en verano. "A parte de que puedan cometer nuevos delitos, muchos vienen con claros síntomas de consumo que acarrean mayor agresividad y violencia hacia los trabajadores y resto de internos. Consumo que se está aumentando dentro del centro afectando a la salud de los trabajadores y resto de internos. Sin medidas efectivas para paliarlo. Hecho incluso comunicado a la Fiscalía de Menores de Valladolid", continúa el comunicado.

Por último, ambos sindicatos explican la "omisión" de la dirección del Zambrana en su función principal de "controlar" a ADIS Meridianos, la empresa adjudicataria contra la que ya han arremetido en anteriores ocasiones. "No está cubriendo las ausencias previstas y justificadas de educadores ahorrándose esos costes. Además de permitir que las unidades sean llevadas por auxiliares técnicos educativos sin la supervisión de educadores sociales tal y como marca el IV Convenio de reforma juvenil", esclarecen.

Por todo ello, el Comité de Empresa formado por CCOO y UGT solicita a la dirección del centro, "conocedora de los problemas descritos", que tome medidas y adopte soluciones eficaces para mejorar tanto la educación de los internos como las condiciones laborales de los trabajadores, "pudiendo ser de nuevo centro referente a nivel nacional".