UGT dice que el mayor recorte de empleo en AEAT ha sido en la región
Amez asegura que tiene los datos más altos de España con un 22% en la Comunidad mientras que el porcentaje nacional se sitúa en el 11%
Carmen Amez.-ICAL
El sindicato UGT denunció ayer que Castilla y León tiene los datos más altos de España en pérdida de trabajadores en la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) con un 22% de pérdida en la comunidad, mientras que el porcentaje nacional es de un 11%, ya que Castilla y León ha pasado de 1.662 trabajadores en 2011 a 1.301 en 2017.
Así lo explicó en una rueda de prensa en la sede de UGT en León la secretaria general de la Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos (FeSP) de la UGT de Castilla y León, Carmen Amez, que estuvo acompañada junto con el responsable federal de la UGT del Sindicato de la AEAT, Antonio García y por el secretario general de la FeSP-UGT de León, Juan Miguel Martínez. García aseguró que la menor mano de obra es consecuencia directa de la digitalización y la informatización de la administración que «genera mayores dificultades para adaptarse a las personas mayores».
Amez señal´ço que «la AEAT tiene dos grandes responsabilidades que es hacer cumplir el ordenamiento tributario y dar asistencia a los contribuyentes». Por eso, cree que es en esa «segunda responsabilidad» donde en un comunidad como Castilla y León que tiene una dispersión «tremenda» y una elevada tasa de envejecimiento «es donde se necesita tener los recursos y los trabajadores suficientes en la AEAT para que hagan su trabajo».
La secretaria de FeSP-UGT en Castilla y León ha apuntado que desde octubre de 2017 hasta abril de 2018 la comunidad ha perdido 40 empleados públicos en este sector. Además, destacó que la provincia de Zamora es la más afectada con un 93 por ciento de pérdida de trabajadores; seguida de Palencia con un 30 por ciento y de León con un 27 por ciento, por lo que lo ha calificado como una situación «lamentable».
Asimismo, criticó que de las 1.000 plazas que hubo ofertadas en la última convocatoria pública para la AEAT «tan sólo 21 fueron destinadas para Castilla y León y sólo se han cubierto 13 de esas plazas», por lo que ha reprochado el «escaso» número de plazas para dicha comunidad.
Del mismo modo, la secretaria de FeSP-UGT en Castilla y León aseguró que otro de los problemas «graves» a los que se enfrenta la comunidad es al envejecimiento de los trabajadores de la AEAT, puesto que el 87% de su plantilla tiene más de 50 años «lo que supone una visión muy oscura porque en 10 años estarán jubilados casi todos».
Por su parte, el responsable federal de la UGT del Sindicato de la AEAT, Antonio García, destacó que «hay un problema políticamente muy fuerte porque se recauda más dinero que años anteriores pero hay menos efectivos».