El número de huelgas en Castilla y León es el menor en 17 años, con 6,1 conflictos por cada 100.000 empresas

El número de huelgas y huelguistas en Castilla y León es el menor en 17 años, con 6,1 conflictos por cada 100.000 empresas, según el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción del segundo trimestre. Esta cifra supone una caída interanual del 45,6% y la tercera más baja entre todas las autonomías. Además, ha logrado la mayor caída en la participación en huelgas (80,2% menos) hasta los 2,3 por cada 10.000 ocupados, que es también el menor registro para la Comunidad, lo que la sitúa como la autonomía con menor proporción de huelguistas.

En Castilla y León, tras alcanzar un máximo de 17,2 huelgas por cada 100.000 empresas a finales de 2014, esta variable comenzó a descender. Ese descenso continúa en el segundo trimestre. Desde mediados de 2013, cuando el número de huelgas en todo el país alcanzó un máximo de 21,4 conflictos en un trimestre por cada 100.000 empresas, esta variable comenzó a descender hasta comienzos de 2016, cuando se registró un mínimo de 11 huelgas.

Desde entonces se inició un paulatino ascenso que provocó que en los tres últimos trimestres se registraran incrementos interanuales en España en el número de huelgas, algo que no sucedía desde 2013. En el segundo trimestre han tenido lugar 14,9 conflictos por cada 100.000 empresas, el mayor número desde marzo de 2015 y un 33,2% más que un año atrás.

En conjunto, la puntuación de Castilla y León en el Monitor Adecco, que analiza diferentes variables, ha caído un 1,9% interanual, hasta los 5,3 puntos, lo que la sitúa en la décima posición, ligeramente por debajo de la media de España (5,5 puntos).

Salarios a la baja

El salario medio castellano y leonés ha sufrido una pérdida interanual del 0,8%, según el Monitor, que lo deja en 1.461 euros al mes. La diferencia entre el salario medio regional y el nacional es de 176 euros (2.112 euros al año). Además, en el último año el poder de compra del salario medio perdió un 1%. Si se compara con el de hace dos años, un castellano y leonés tiene ahora, de media, 170 euros menos al año.

La Comunidad tiene al 53,1% de sus parados cubierto por una prestación por desempleo, la mayor proporción desde marzo de 2014. A nivel nacional, esta cifra es del 52,1%. Además, un 38,9% de los parados, es decir, casi cuatro de cada diez, es ahora de larga duración, a pesar del descenso interanual de 1,8 puntos porcentuales. Esta cifra supone que ahora hay 61.700 personas que buscan empleo sin conseguirlo desde hace dos años o más, el menor número desde el primer trimestre de 2014.

Reducción de la tasa de paro

Igualmente, Castilla y León encadena 12 trimestres consecutivos reduciendo la tasa de paro. La actual tasa de paro es del 14,6% (2,6 puntos porcentuales menos interanual, la más baja para esta autonomía desde marzo de 2010). En la actualidad hay 28,3 empresas por cada mil habitantes, un 1,5% más que hace un año. Así, la Comunidad recupera el número de empresas que tenía a mediados de 2012.

En Castilla y León, el 27,6% de los empleos son “cualificados”, 0,3 puntos porcentuales más, la proporción más elevada en un año y medio, aunque sensiblemente inferior a la media nacional (32,6%).

Además, son 102.000 las personas que trabajan y estudian al mismo tiempo en Castilla y León, que equivalen al 9,6% del total de trabajadores. En la actualidad, un 6,3% de los ocupados de la Comunidad trabaja desde su hogar al menos de modo ocasional. Es la proporción más baja para la autonomía en nueve años y cuatro décimas menos que un año atrás.

Por último, en Castilla y León se contabilizan 59,6 accidentes que han causado baja por cada 10.000 ocupados, lo que supone un incremento interanual del 2,7% y la mayor siniestralidad para la Comunidad desde marzo de 2012. Aun así, es la tercera autonomía con menor número de accidentes laborales.