Carriedo asegura que la recuperación económica debe traer contratos más largos

El consejero de Empleo, Carlos Fernández Carriedo, aprovechó hoy su visita al Centro Integral de Empleo de Cáritas en Valladolid, destinado a formar a personas con especiales dificultades, para asegurar que uno de los grandes objetivos de la Junta de Castilla y León es que la recuperación económica traiga un descenso de la temporalidad y contratos más largos.

En todo caso, Fernández Carriedo reconoció, en declaraciones recogidas por la Agencia Ical, que algunos sectores como la hostelería, especialmente los centrados en los banquetes, están caracterizados por una alta temporalidad. Por contra, mencionó los contratos más largos en el ámbito sociosanitario. “Una persona que empieza a trabajar y obtiene experiencia laboral que puede acreditar irá mejorando y promocionándose dentro su puesto de trabajo”, precisó. Y es que recordó que muchos de estos colectivos en exclusión o riesgo de exclusión llevan años sin trabajar, casi toda la crisis económica, o jóvenes que nunca han tenido un contrato estable.

El consejero afirmó que la integración en el mercado del trabajo viene dada por una mayor empleabilidad y una mayor formación. “Cuanto mayor es la formación, más fácil es encontrar un trabajo y más alto es el nivel retributivo”, aseveró. De ahí la importancia de que las personas en exclusión o riesgo de exclusión obtengan la capacitación necesaria a través de los cursos y así obtener el certificado de acreditación. No en vano, algunas actividades profesionales relacionadas con el sector sociosanitario requieren este título como requisito para desempeñar un empleo.

Fernández Carriedo destacó la importancia de los cursos que prestan entidades como Cáritas para personas que no cuentan con una formación reglada pese a tener experiencia laboral y haber realizado algún curso anterior. Ahora, tras pasar por el Centro Integral de Empleo de la ONG vinculada a la iglesia, estos alumnos obtendrán el certificado de acreditación para trabajar en los servicios de atención a domicilio.

Cursos de Cáritas

En ese sentido, el presidente de Cáritas Castilla y León, Jesús Martín de Lera, apuntó que el centro de Valladolid presta orientación laboral a unas 2.000 personas al año, de las que más 400 se beneficiaron de la formación. Se trata de colectivos en riesgo de exclusión, con un perfil bajo en cualificación laboral o con dificultades añadidas como la edad que tras la realización de estos cursos, que se prolongan durante meses, obtienen los certificados de profesionalidad.

Martín de Lera rubricó que la integración laboral de estos colectivos está relacionada con el momento laboral. “Ahora, en 2016, se ha mejorado mucho con respecto a 2012 porque el mercado está abierto y receptivo gracias al crecimiento de la economía y hay posibilidades reales de encontrar un empleo”, manifestó.

El consejero consideró que a medida que haya más creación de empleo, con un descenso de la tasa de paro, será necesario prestar una atención “más específico” a los colectivos con especiales dificultades de inserción como las personas en exclusión o riesgo de exclusión. “Ya no vale solo con crear empleo sino que hay que mejorar la empleabilidad de algunas personas que tienen dificultades de integración en el mercado de trabajo”, aseguró.

El presidente regional de Cáritas defendió que la formación “en sí misma, tiene sentido”, aunque no haya una inserción laboral. “La formación para el empleo implica una dignificación en la persona”, sentenció.

En ese sentido, recordó que la Consejería de Empleo, a través del Servicio Público de Empleo (Ecyl), atiende a estos colectivos con más dificultades a través del Plan de Empleo en colaboración con los ayuntamientos y las corporaciones locales; el apoyo a la contratación de personas en riesgo de exclusión por parte de las empresas y con las entidades sin ánimo de lucro.

En el caso de las corporaciones locales, la Junta aporta 10 millones de euros para mil contratos para beneficiarios de renta garantizada de ciudadanía, a los que hay que sumar cinco millones para las personas con discapacidad. La Consejería destina más de tres millones de euros en 2016 para contratar trabajadores en exclusión y riesgo de exclusión a través de entidades sin ánimo de lucro.

80 millones para formación no reglada

En el ámbito de la formación no reglada para el empleo, la Junta destinará 80 millones de euros en 2017. “Da una idea muy clara de la importancia que le damos a la formación y la cualificación porque son claves para encontrar un empleo y que ese trabajo sea más estable y mejor remunerado”, precisó.

Precisamente, Carlos Fernández Carriedo visitó hoy el Centro Integral de Empleo de Valladolid de Cáritas Diocesana que ofrece formación para jóvenes con especiales dificultades de integración incluidos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y desempleados beneficiarios de Renta Garantizada de Ciudadanía. En concreto, las instalaciones ubicadas en el Barrio España de la ciudad emplean a 15 personas vinculadas a programas financiados por el Ecyl.

Los cursos que, en la actualidad, imparte Cáritas están relacionados con la hostelería para formar a camareros, servicio doméstico, atención sociosanitaria para cuidar a personas dependientes en instituciones y limpieza de grandes superficies.