La Cistérniga sufre con 147 despidos el grueso del ERE de Lindorff

La Cistérniga encabeza la lista de despidos propuesta ayer por la empresa Lindorff, con 147 bajas de las 449 del total nacional, en el marco del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que anunció el pasado 23 de febrero. En la primera reunión de la mesa de negociación, la entidad reveló sus planes para optimizar recursos tras la integración de Lindorff con Aktua Soluciones Financieras y con Aktua Soluciones Inmobiliarias, puesta en marcha en enero.

El sindicato UGT calificó de «salvajada» la lista de despidos que plantea la firma en todo el territorio nacional. La Cistérniga es la primera de la tabla en número de trabajadores, un total de 685, y por eso es también la primera en número de despidos, aunque porcentualmente no llega a la media nacional del 26% y se queda en el 21,45% de la plantilla.

Le siguen en número los centros de trabajo de Alcobendas (Madrid) con 42 bajas de 223 (el 18,8%); Sant Cugat del Vallés (Barcelona) con 36 bajas de 57 (63%) y Granada, con 27 bajas de 37 (el 73%).

En cuanto a la toma de medidas por parte de los trabajadores, como el establecimiento de movilizaciones, «aún es pronto para hablar de eso», explicó en respuesta a este periódico el responsable del sindicato sectorial de oficinas de UGT Castilla y León, Luis Rivera.

Lo que sí apuntó el sindicato fue su desacuerdo con la medida que plantea la empresa, ya que «las causas son productivas y organizativas.Por tanto, no son económicas y reconocen que están en beneficios», afirmó. «Ganan dinero, pero quieren ganar aún más dinero».

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La mesa de negociación del ERE volverá a reunirse el próximo martes, 27 de marzo, y el miércoles de la semana siguiente, 4 de abril. Los sindicatos realizaron ayer una serie de peticiones de documentación adicional que, presumiblemente, les será facilitada en el próximo encuentro para avanzar con las negociaciones. El número de despidos que se plantea es «absolutamente desproporcionado en una empresa con beneficios», añadieron los representantes de UGT. «Desde nuestro sindicato nos hemos puesto ya, desde nuestros servicios jurídicos, a analizar las causas del despido colectivo».

Los trabajadores a despedir por provincia son, además de los 147 de Valladolid, 31 en Granada; catorce en Cádiz; seis en Zaragoza; 49 en Barcelona; tres en Santa Cruz de Tenerife; 148 en Madrid; 25 en Murcia; quince en Alicante, siete en Valencia y cuatro en Baleares.

En el reparto de despidos por empresa también es Lindorff la que encabeza la tabla, con 338 en toda España. Le sigue Aktua Soluciones Financieras, con 104 y Aktua Soluciones Inmobiliarias, con 7. El grupo posee 25 centros de trabajo en 17 provincias, con un total de 1.717 trabajadores en plantilla. En cuanto a la empresa Lindorff propiamente dicha, la plantilla suma 1.242 personas, de las que el 55% se encuentran en La Cistérniga.

En la mesa negociadora que se seguirá reuniendo en sucesivas ocasiones, en la que participan 13 miembros por parte de la plantilla, cuentan con mayor representación los sindicatos CCOO y CGT, con cuatro miembros cada uno. Le siguen UGT, con dos representantes; dos miembros ad hoc elegidos entre los trabajadores de Aktua Soluciones Financieras, y un miembro ad hoc elegido entre los de Aktua Soluciones Inmobiliarias.

La integración entre Lindorff y Aktua Soluciones pretende «reforzar y consolidar en España su posición de liderazgo y dar cobertura al ciclo completo del crédito», aseguró el grupo empresarial.

Lindorff España S.A.U. es una delegación de la multinacional noruega dedicada al cobro de deudas del sector bancario y de seguros, cuyos trabajadores operan principalmente por vía telefónica. Se trata de un proveedor líder en Europa en servicios de gestión del crédito, con una historia de más de cien años.

Uno de sus principales servicios es el de recuperación de deuda. Por una parte, ayudan a los consumidores «a cumplir sus obligaciones con acreedores, respetando los máximos estándares éticos en este campo», según fuentes de la empresa. También «agilizan» el cobro de las deudas impagadas a sus clientes «de manera eficaz». Como resultado, transforman «a los clientes morosos en clientes pagadores».