Valladolid encabeza el número de bajas laborales y duran una media de 50 días

Castilla y León es la cuarta comunidad autónoma española donde más se prolongan las bajas laborales, según los últimos datos publicados por la Seguridad Social, y dentro de la Comunidad, es Valladolid la provincia que se sitúa en cabeza con 13.916 incapacidades temporales acumuladas en los primeros meses de año, con una duración media de 50 días. Por término medio un trabajador permanece de baja 56,92 días en la Comunidad frente a los 41,88 días del conjunto nacional, lo que supone 15,04 días más. Por otro lado, se iniciaron en el periodo 56.630 procesos de baja en las nueve provincias frente a los 53.049 finalizados, con una prevalencia de 58,69 por cada mil trabajadores.

Al final del periodo considerado en el informe de la Seguridad Social, el mes de febrero, había 59.655 trabajadores de baja en Castilla y León, sobre un total de 1.016.501 trabajadores protegidos por el sistema. La incidencia media mensual por cada mil trabajadores protegidos es de 27,9.

Castilla y León se sitúa, así, en cuanto a la duración de las incapacidades temporales, solo por debajo de Galicia, que anota una media de 75,08 días; Extremadura, con 73,48 y Asturias; 66,26. A la cola de las autonomías se sitúa Navarra, con solo 27,06 días por incapacidad temporal, seguida de Cataluña, con 29,55 días, y Madrid, con 35,27.

A propósito de las cifras de bajas médicas la presidenta de Cepyme, Ángela de Miguel, vinculó recientemente el aumento del absentismo laboral a un «problema de gestión», combinado con el empeoramiento de las listas de espera y a que existen «cada vez menos inspectores que vigilan o que puedan dar las altas en determinadas situaciones», con lo que «hay expedientes que se quedan durante meses» esperando por escasez de personal, apuntó en declaraciones que recogió Ical. De Miguel calculó que el coste del absentismo es de 33.000 millones al año en España, la mitad de la Seguridad Social y la otra de las empresas.

Las incapacidades temporales se ven desde un punto de vista diferente si se trata de los sindicatos. UGT y CCOO denunciaron en el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, cifras que calificaron de «insostenibles» de siniestralidad laboral en Castilla y León. Así, en 2025 se registraron 62.651 accidentes de trabajo, con cerca del 50% con baja y 53 fallecidos. También incidieron en el repunte de la incidencia de bajas por salud mental, que crecieron un 136% en los últimos 10 años, aunque «apenas un 0,1%» se reconocen como contingencias profesionales.

León es la provincia que más preocupa por la alta incidencia de las bajas. Es la segunda provincia de España donde más se prolongan, un total de 80,74 días. Pero las nueve provincias se sitúan por encima de la media nacional, ya que a la cola de la Comunidad está Burgos, que anota aun así 43,99 días. Territorio a territorio, el comportamiento es el siguiente:

ÁVILA

Un total de 2.917 trabajadores permanecían de baja a fines de febrero, con una incidencia mensual de 24,58 procesos por cada mil trabajadores. Sin embargo, los procesos finalizados presentaron una duración media notablemente alta, alcanzando los 59,55 días por baja.

BURGOS

La provincia cerró el periodo con 9.257 bajas en vigor. El territorio destacó por tener una de las incidencias medias mensuales más elevadas de la Comunidad, con 35,74 nuevos casos por cada mil trabajadores. En contraposición a esta alta frecuencia de nuevas bajas, la duración media de los procesos que concluyeron fue la más baja de toda Castilla y León, situándose en 43,99 días.

LEÓN

A pesar de que se notificó el cierre de 7.546 expedientes de baja, la acumulación de casos provocó que al finalizar febrero se mantuviera la cifra más alta de la Comunidad en términos absolutos de bajas activas, con un total de 13.261 procesos en vigor. León presenta un perfil peculiar en sus indicadores: registra una incidencia mensual baja, de apenas 23,74 casos por cada mil trabajadores, lo que indica que no se inician bajas con excesiva frecuencia. No obstante, la duración media de los procesos finalizados se disparó hasta los 80,74 días, posicionándose con diferencia como la provincia con los procesos de recuperación más prolongados, lo que a su vez elevó la tasa de prevalencia a 76,30 casos por cada mil trabajadores.

PALENCIA

 Anotó 4.499 bajas activas al fin del periodo, con una incidencia media mensual de 30,38 nuevos casos por cada mil trabajadores. Por su parte, la duración media de los procesos que llegaron a su fin se fijó en 64,33 días, combinándose con una prevalencia de 66,01 procesos por cada mil empleados, lo que demuestra un impacto significativo en las jornadas laborales perdidas.

SALAMANCA

 Se contabilizaron en la provincia 7.025 trabajadores de baja al expirar el mes de febrero, una cifra que lleva al territorio a la incidencia media mensual más baja de toda la Comunidad, apenas 20,11 procesos iniciados por cada mil trabajadores de media al mes. Pese a este indicador se contrapone una duración media de las bajas muy prolongada, ya que requirieron 67,62 días por proceso, manteniendo una prevalencia de 51,36 casos por cada mil empleados.

SEGOVIA

La provincia cerró febrero con 3.847 trabajadores de baja por incapacidad temporal, con una tasa de incidencia media mensual de 27,96 nuevas bajas por cada mil operarios, una cifra muy cercana a la media autonómica. En lo que respecta al tiempo de duración, las bajas cerradas en Segovia promediaron unos 48,81 días, lo que la convierte en la segunda provincia con los procesos más cortos de la Comunidad, acompañados de una tasa de prevalencia de 56,38 casos por cada mil trabajadores.

SORIA

La provincia anotó 2.032 trabajadores con incapacidad temporal, la cifra absoluta más baja de las nueve. La incidencia mensual registró 28,86 casos por cada mil trabajadores. La duración media fue de 49,92 días, mientras que la tasa de prevalencia se situó en 47,67 casos por cada mil empleados.

VALLADOLID

Como principal motor demográfico y laboral de la comunidad, Valladolid anotó el mayor volumen de bajas, 13.916 casos al finalizar febrero. La provincia mostró una incidencia media mensual de 31,21 nuevos procesos por cada mil trabajadores. La duración media de las bajas cerradas se fijó en 49,63 días y la prevalencia media del periodo se situó en 57,40 casos por cada mil empleados de la provincia.

ZAMORA

La provincia de Zamora documentó 2.901 bajas laborales activas a finales de febrero, con una incidencia mensual de 22,93 nuevos casos por cada mil trabajadores, situándose en las provincias con menor propensión al inicio de bajas. No obstante, los procesos finalizados fueron largos, con una duración media de 63,39 días por baja y una tasa de prevalencia final de 45,92 casos por cada mil trabajadores protegidos.