Vélez pone como ejemplo a los Bomberos en el conflicto de Auvasa

El concejal de Seguridad y Movilidad, Luis Vélez, aludió ayer a que el acuerdo al que llegó el Consistorio con los profesionales del Servicio de Extinción de Incendios permitió «mejorar la prestación, hacerlo con un menor coste y mejorar la calidad de vida de los trabajadores» y lamentó que en el caso de Auvasa no se haya podido llegar a una solución similar.

Vélez recordó que el Consejo de Administración que se reunirá hoy activará la inaplicación de parte del convenio colectivo para instaurar la jornada partida como forma de cumplir con la sentencia que obligaba a dar a los trabajadores treinta minutos de descanso e insistió en que el informe de la Intervención municipal no deja al Ayuntamiento otra alternativa, ya que incumpliría la tasa de reposición. Vélez también advirtió de que aunque «todavía hay tiempo, cada vez se estrecha más el camino».

Al cierre de esta edición, los trabajadores de Auvasa se encontraban reunidos para determinar qué medidas tomarán respecto a la decisión del Ayuntamiento y si organizan movilizaciones y huelgas después del verano, en concreto, durante los días de fiestas.