Consulta sólo si hay avances muy significativos

El presidente del comité de empresa, Rubén Zazo, vio ayer con reticencias la posibilidad de convocar a la plantilla a un referéndum en el que los 471 trabajadores se pronuncien sobre un posible acuerdo con la empresa. En este sentido, Zazo señaló que esa consulta a sus compañeros sólo se producirá si existen «avances muy significativos», sobre cuyo contenido tuvieran «dudas». «Así, de ninguna manera», concluyó Zazo a las puertas de un abarrotado auditorio de la Delegación Territorial de la Junta.

En el interior, como en otras ocasiones, el ambiente que se respiraba era el de tensa clama, mientras los trabajadores escuchaban las explicaciones de sus compañeros.

Según reconoció Rubén Zazo, sus compañeros se encuentran «muy cabreados», teniendo en cuenta la situación actual, pero también los acontecimientos pasados, en los que se han sentido «engañados sistemáticamente» por una compañía que, además de los «incumplimientos», ahora se presenta «amenazando con la mayor de las crueldades», en referencia al despido «inmediato» de 91 empleados si no hay acuerdo mañana. Desde su punto de vista, se trata de una conducta «intolerable», teniendo en cuenta «cómo se ha portado la plantilla» en los últimos años.

Tras la jornada de ayer, hoy se retomará la sexta ronda de negociaciones, antes de que el comité se traslade por la tarde a Valladolid para reunirse con la consejera de Economía y hacienda, Pilar del Olmo. Mañana, si no cambia demasiado la situación, será el último día de negociaciones. Según fuentes sindicales, durante la asamblea los responsables del comité recibieron una llamada de la compañía para convocarles a las 8.00 de la mañana.