Ayuntamiento de Valladolid y Fundación Telefónica formarán a 24 jóvenes en desarrollo web con Java

El Ayuntamiento de Valladolid y la Fundación Telefónica formarán a 24 jóvenes en desarrollo web con Java, una iniciativa que se realizará en el Centro Municipal de Difusión Tecnológica (Cedit) de forma gratuita desde el 21 de octubre y hasta febrero de 2017.

Se trata de una actividad destinada a personas de entre 18 y 35 años incluida en el Programa de Empleabilidad Joven de Fundación Telefónica, según han informado los promotores a través de un comunicado remitido a Europa Press.

La condición para incorporarse al proyecto es tener entre 18 y 35 años y buscar trabajo, sin necesidad de conocimientos tecnológicos previos. Cualquier joven que cumpla estos requisitos puede apuntarse a los cursos gratuitos que les prepararán para ser uno de los profesionales digitales que buscan las empresas.

Ya está abierta la convocatoria para el curso que pretende servir de puente entre empresas tecnológicas y jóvenes desempleados a través de la formación en materias relacionadas con los perfiles tecnológicos más buscados.

Las plazas de los cursos son limitadas y aquellos que deseen entrar en el proceso de selección deben inscribirse en la web de Fundación Telefónica http://www.fundaciontelefonica.com/empleabilidad/empleo-digital/.

Empleo Digital es un programa de formación en competencias digitales que supone "una gran oportunidad" por las alianzas establecidas con empresas y organizaciones que precisan incorporar a su plantilla personal formado en tecnología y desarrollo web, según han defendido las mismas fuentes.

EMPRESAS COLABORADORAS

Para los cursos, los alumnos cuentan con la colaboración de empresas tecnológicas entre las que se encuentran Autentia, Liferay, Quental, jobandtalent, UST Global, Videona, Aluxion Labs, Grupo Hasten, Tecnilógica y Appforbrands.

El plan de estudios consiste en una formación troncal, centrada en arquitectura de aplicaciones web, que incluyen su diseño e integración web, el desarrollo de la capa cliente, conocimientos sobre el sistema de gestión de datos MySQL y metodologías ágiles.

Tras realizar los cursos específicos, los alumnos reciben 60 horas de formación en habilidades para la empleabilidad a lo largo de todo el itinerario formativo, como el desarrollo de la inteligencia emocional, el trabajo en equipo, la marca personal, la búsqueda de empleo 2.0 o cómo realizar una entrevista de trabajo de manera efectiva.

Durante los cuatro meses de duración, los candidatos seleccionados reciben una formación teórico-práctica sobre tecnologías y metodologías de programación utilizadas en la industria y validadas por las empresas colaboradoras. La formación cuenta con la participación de expertos y referentes en el sector de la programación.

Como broche final, los alumnos repartidos en equipos desarrollan proyectos que parten de la necesidad real de una empresa, con la que colaboran activamente para su realización. Todos los módulos formativos son presenciales y además los alumnos pueden seguir formándose fuera del aula.

Así, el programa trabaja en los ámbitos de selección, formación e incorporación en las empresas y cuenta con una plataforma web que acompaña a los candidatos durante todo el proceso.