La Diputación de Valladolid cumple el 75% de su V Plan de Igualdad de Oportunidades y Contra la Violencia de Género

La Diputación de Valladolid ha cumplido el 75 por ciento de su V Plan de Igualdad de Oportunidades y Contra la Violencia de Género, en marcha desde hace dos años, y ha llegado a 12.000 personas, de las que el 66,5 por ciento son mujeres. así lo destacó su presidente, Jesús Julio Carnero, durante la celebración del acto conmemorativo del Día Internacional de la Mujer, que la institución celebró en el Castillo de Fuensaldaña.

Allí, Carnero incidió en la importancia del liderazgo femenino como es el caso, para el presidente de la Diputación, de la directora de Octubre Comunicación, Ana de Fraile, que fue la encargada de la conferencia inaugural, bajo el título 'Mujer y liderazgo'.

En su intervención, el presidente recordó que promover el empoderamiento y el liderago de las mujeres es uno de los objetivos esenciales del V Plan de Igualdad de la institución. En este sentido, Carnero anunció que la Diputación desarrollará “de manera inmediata” unas jornadas formativas dentro del proyecto 'Mujeres jóvenes y líderes en la provincia' cuyo objetivo es generar un espacio de motivación hacia la formación, encuentro e intercambio de experiencias entre mujeres jóvenes, con el fin de fortalecer sus habilidades sociales y de comunicación y así iniciar un papel de representación social y liderazgo de la provincia.

Además, se refirió al Plan de Empleo de la Mujer Rural, cuyas líneas básicas fueron marcadas por el Consejo Provincial de la Mujer. “Un plan esencial para la institución, porque la autonomía económica de la mujer es, precisamente, una de las claves esenciales para poder avanzar en la igualdad de oportunidades y en el liderazgo”.

Sobre el informe de los dos años de aplicación del V Plan de Igualdad de Oportunidades y contra la Violencia de Género, recordó que este plan incluía 148 acciones distribuidas en seis áreas de actuación. Por áreas, en la de Estrategia Provincial y Coordinación Administrativa se han cumplido el 87,5 por ciento de los objetivos, entre los que destacó la elaboración del Plan Interno de Igualdad.

Por su parte, en el Área de Participación Social, Interculturalidad y Asociacionismo el grado de cumplimiento se sitúa en el 100 por 100, con el apoyo a las asociaciones incluidas en el Consejo Provincial de la Mujer como acción más destacada.

También en 2015, continuó, se han cubierto el 100 por 100 de los objetivos en el Área de Educación y Cultura, con 361 talleres de sensibilización y prevención de conductas sexistas, machistas y esterotipadas entre la población infantil y juvenil en los que han participado 7.650 alumnos sólo en 2015, con un incremento del 9,5 por ciento sobre 2014; también se han incrementado los centros que han pasado de 16 a 21.

Del mismo modo, se han desarrollado nueve talleres comarcales de sensibilización y prevención en el medio rural dirigidos a distintos colectivos, en los que han participado 174 personas, de los que 142 eran mujeres.

Dentro de este apartado, destacó que el pasado 3 de febrero se inició en Renedo el curso destinado a hombre 'La vida cotidiana es cosa de dos. Supervivencia en el hogar', entre cuyos objetivos destacan el de promover una visión global del reto de la igualdad.

En el área de Salud y Calidad de Vida, el cumplimiento se sitúa en el 83,5 por ciento, donde destacan las acciones de prevención de violencia de género, las de conciliación de vida familiar y laboral y las de mejora de la salud integran de la mujer. Las principales novedades en esta materia han sido las ayudas dirigidas a madres jóvenes estudiantes, mujeres jóvenes emprendedoras con cargas familiares y hogares monoparentales encabezados por una mujer, con el fin de facilitar la conciliación, a las que han accedido 15 mujeres, así como el convenio de colaboración con la Asociación Española Contra el Cáncer y la Consejería de Sanidad para facilitar la participación de la mujer rural en el programa de diagnóstico precoz del cáncer de mama, del que se han beneficiado hasta la fecha 166 mujeres.

En el Área de Atención Integral a las Víctimas de Violencia de Género, el grado de cumplimiento de objetivos se sitúa en el 100 por 100. Los datos reflejan que 43 mujeres han recibido atención terapéutica del Programa de Apoyo a Familias y que en 2015 se ha duplicado el número de mujeres demandantes del servicio de teleasistencia, hasta las 66 féminas. Por último, en el Área de Empleo refleja un grado de cumplimiento del 80 por ciento.

Plan de empleo rural

Además, en su intervención, Carnero reiteró que el Plan de Empleo de la Mujer Rural hunde sus raíces en el V Plan de Igualdad y se inscribe en el empeño del equipo de Gobierno para impulsar el papel de la mujer enlos pueblos. Tiene como objetivos apoyar, orientar y fomentar la actividad laboral, emprendedora y profesional de las mujeres para fomentar su autonomía, mejorar su calidad de vida, promover el asentamiento de la población en el entorno rural y luchar contra el desempleo.

Las acciones a desarrollar durante 2016 de este plan supondrán 725.000 euros, de los que 275.000 corresponden a las nuevas medidas y el resto a las que ya están en marcha dentro del Plan Impulso de la Diputación de Valladolid, como son el incremento de un 25 por ciento del importe de las ayudas individuales al empleo y el autoempleo.

A ello se unirán en los próximos meses el desarrollo de tres lanzaderas de empleo en tres puntos distintos de la provincia, las ayudas para incentivar la formación on-line de las mujeres, una nueva línea de ayudas a mujeres rurales con el fin de facilitar la contratación de una persona que les libere de sus cargas familiares durante las horas que dediquen a formarse o a trabajar, entre otros.