Avances salariales que no eliminan la brecha
LA BRECHA SALARIAL entre las remuneraciones de los trabajadores de Castilla y León y la media española se reduce, pero aún no se elimina. Los sueldos de la Comunidad autónoma aumentaron un 1,5% en el último año, lo que supone el triple que la media nacional.
Así lo publicó ayer el Instituto Nacional de Estadística, que atribuye este incremento al importante aumento retributivo de los asalariados del sector de la construcción y también del sector servicios, que agrupa a cerca de dos tercios de los trabajadores de la región.
La recuperación del poder adquisitivo de los salarios tras la crisis es una demanda muy generalizada en Castilla y León. Lo reclaman los sindicatos, la Junta y algunos sectores de la patronal. Incluso la Confederación de empresarios Cecale ha suscrito un acuerdo con las centrales sindicales para recomendar incrementos que reduzcan paulatinamente esta brecha que ahora roza los 200 euros de media.
Llama la atención que construcción y servicios ganan poder adquisitivo, pero no así la industria, un sector de empleo de calidad cuyas remuneraciones aumentan la mitad que en España y menos que el índice de precios al consumo, lo que impide en términos reales compensar la inflación.
La recuperación de los salarios es una asignatura pendiente desde que la actividad económica inició su despegue en 2014. Mientras que el PIB de la Comunidad ha logrado alcanzar los niveles anteriores a la crisis, la recuperación salarial todavía no es un hecho.
El acuerdo suscrito por patronal y sindicatos debe favorecer la tendencia al alza que ahora se produce. No sólo porque es de justicia social que los trabajadores se beneficien de la salida de la crisis, sino porque un aumento salarial razonable repercute en el consumo y en la propia actividad de los empresarios.
Por lo tanto, conviene que los agentes económicos y sociales de la Comunidad evalúen los compromisos firmados para que al cabo de los tres años se elimine o se reduzca sustancialmente la brecha salarial actual.
Que el sector de la construcción, el más castigado de la crisis, comience a despegar en los salarios es un buen síntoma. Lo que sí será necesario analizar son las razones del menor avance de la industria regional, un sector reconocido y admirado fuera de la Comunidad.
En definitiva, es necesario que prosiga la senda alcista sin que ello implique una pérdida de competitividad de la Comunidad, algo que debe reforzarse con un mayor impulso de la I+D+i. Se trata de una reivindicación general en Castilla y León que debe situar a la región en primera línea también en las condiciones laborales de sus trabajadores.