El imprescindible impulso a la retención del talento
CASTILLA y lEÓN dedica un importante esfuerzo a Educación. Con los matices que se quiera, el consenso sobre la importancia de la formación de los jóvenes es evidente. Es una decisión acertada y además los resultados son satisfactorios. Esta semana se comprobaba el nivel puntero en el ámbito internacional de los alumnos de la Comunidad en determinadas materias. Los estudiantes salen, por tanto, preparados para competir en cualquier lugar del mundo, lo que es una ventaja para ellos y para la sociedad. Sin embargo, no es lo mismo que los jóvenes de Castilla y León puedan optar por desarrollar su carrera profesional donde quieran a que tengan que hacerlo por obligación fuera de su tierra. Hoy por hoy, por el persistente impacto de la crisis económica, lo segundo es una realidad evidente, con lo que el retorno de la adecuada política de inversión en formación es mucho menor de lo que sería deseable, dado que la Comunidad es incapaz de retener y aprovechar a sus jóvenes talentos. Es evidente que se requiere una actuación inmediata.
La Estrategia de Impulso Joven 20/20 es uno de los instrumentos que pueden aprovecharse en la búsqueda de ese objetivo. En principio, es una medida positiva que ha sido consensuada con entidades e instituciones relacionadas con los jóvenes, lo que ya es un buen punto de partida, pero que además contiene un presupuesto concreto de financiación, con 250 millones de euros para los próximos cinco años. En una autonomía en la que el problema de la despoblación es un auténtico quebradero de cabeza, todo esfuerzo para retener a los jóvenes es poco. Por ello, es imprescindible destinar recursos a facilitar su integración en el territorio, máxime teniendo en cuenta que las condiciones a las que se enfrentan hoy en día conllevaban dificultades de toda índole, desde las laborales a las de vivienda pasando por otras como las que se encuentran para el desarrollo de iniciativas empresariales por falta de apoyo financiero.
Es urgente que se empiecen a aplicar las medidas contempladas en este plan y se coordinen con otras que tienen el mismo objetivo o que pueden ayudar a su consecución. La Estrategia Impulso Joven contempla otros aspectos relacionados con la participación social de los jóvenes, su integración en la vida pública, que aunque pudieran parecer ajenos al objetivo de retención en talento no lo son. Se debe crear un espacio social integrador en todos los sentidos.
Evitar mayores fugas de talentos e intentar recuperar el que ha salido de Comunidad durante la crisis económica debe ser una de las prioridades de la Comunidad. Lo positivo es que nadie lo pone en duda, pero lo malo es que no es fácil pasar de la declaración de intenciones a los resultados. Con herramientas como Impulso Joven se va más allá, siempre que se consiga la habilidad suficiente en su uso para que se eficaz.