La Comunidad anota la mayor subida del coste salarial de España

Los salarios de los castellanos y leoneses ganan poder adquisitivo. Y lo hacen incluso por encima del resto de autonomías. Hasta el punto de que, durante el primer trimestre del año, Castilla y León se convirtió en la Comunidad que protagonizó la mayor subida del coste salarial por empleado y mes.

Según los datos publicados ayer por el Instituto Nacional de Estadística, la Comunidad cerró el primer trimestre con 1.664,80 euros de coste salarial, lo que representa un incremento del 3,2% en relación al mismo periodo del pasado año.

Supera así en un punto y medio el aumento experimentado en el conjunto de España, que certificó una subida del 1,7% en el mismo periodo hasta los 1.876,9 euros. Y, además, certifica ese auge por cuarto trimestre consecutivo. Los salarios no tenían un empujón así desde el segundo trimestre de 2016.

Aún así, el salario de un trabajador castellano y leonés está muy lejos del de un madrileño o un vasco. Según esta estadística, les distancia 646 euros en relación a un trabajador que opere en Madrid o casi 500 euros con respecto al País Vasco. Si tomamos como referencia el promedio de España, al diferencia se recorta a 211 euros.

Castilla y León sería, de esta forma, la octava autonomía con los sueldos más reducidos, por detrás de Extremadura, Canarias, Castilla-La Mancha, Murcia, Andalucía, La Rioja y Galicia.

El coste salarial (comprende salario base, complementos, horas extraordinarias y pagos atrasados medidos en términos brutos) es solo una parte del dinero que le cuesta a cada empresa tener un trabajador. A eso hay que sumarle la cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social y otras.

Es lo que se conoce como coste laboral y también se ha disparado. La subida del Salario Mínimo Interprofesional y el alza de las cotizaciones ha conllevado que el coste laboral medio por trabajador y mes suba en Castilla y León a 2.277,79 euros en el primer trimestre del año. Representa un repunte del 2,9% respecto al mismo periodo de 2018. No solo es el mayor alza en un primer trimestre del año de la última década, sino que encadena siete trimestres consecutivos en positivo. Y, además, supone la cuarta mayor subida del conjunto de las comunidades, Solo Extremadura, Galicia y La Rioja han experimentado un aumento más acusado. Según el INE, pese al repunte, el coste laboral en Castilla y León continúa siendo inferior al promedio de España. En concreto, fue 272 euros inferior a la media nacional.

El esfuerzo que tiene que hacer, por tanto, un empresario castellano y leonés por mantener a su plantilla es considerablemente menor que un madrileño o un vasco, donde el coste laboral llega rebasa en el primer caso los 3.000 euros y en el segundo roza esa cifra. Por contra, un trabajador castellano y leonés cuesta un puñado de euros más a las arcas empresariales que un empleado de Extremadura, Canarias, Murcia, Andalucía o Castilla - La Mancha. Pero no todos los sectores están obteniendo los mismos empujones. Es el sector servicios el que registra la mayor subida del coste laboral total –sube un 3,7%–. No ocurre así en la construcción. La estadística refleja, de hecho, una merma en el coste en este sector, cifrado en el -0,6%. Por su parte, el coste laboral en la industria creció un 1,8% en la Comunidad.

La estadística también se detiene a analizar cómo ha evolucionado el coste por empleado en cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. En Castilla y León alcanzó durante el primer trimestre del año los 576,21 euros mensuales, casi 40 euros menos que en España.