CCOO denuncia que Bimbo amenaza a los trabajadores autónomos con el despido si no modifican a la baja sus condiciones laborales
El sindicato asegura que les ha notificado que dejarán de trabajar si a partir del día 8 de enero no aceptan “jornadas inhumanas, menos vacaciones, menos salarios y la pérdida de derechos”
Comisiones Obreras de Castilla y León denunció hoy que la empresa Bimbo ha amenazado a sus autónomos con el despido si no modifican a la baja sus condiciones laborales, lo que, según explicó, afecta a 800 personas que, a diario, transportan a los comercios la mercancía que sale de las fábricas de esta compañía. “Si la empresa se sale con la suya y cumple con su amenaza, el 8 de enero los trabajadores y las trabajadoras que no se adhieran al acuerdo que ha suscrito con la representación sindical de la antigua Panrico, dejarán de trabajar para la empresa de bollería industrial”, dijo.
Tanto CCOO, como la sección sindical de UGT en Bimbo, denunciarán la situación ante la Inspección de Trabajo y exigirán a la empresa que deje de “amedrentar” a sus autónomos y que respete las condiciones que pactó en 2011. Además, la asociación de trabajadores autónomos UPTA han condenado la intención de Bimbo de “precarizar todavía más las condiciones laborales y de anular complementos y mejoras de todo el colectivo”.
En los próximos días pondrán el caso en conocimiento de la Inspección de Trabajo. Denunciarán a la empresa por prácticas antisindicales y la acusarán de intimidar a los autónomos que les prestan servicios “por amenzarles” con perder el empleo si no se adhieren al perjudicial acuerdo que ha suscrito con la representación sindical de Donuts.
En opinión del sindicato se trata de “un acuerdo que reduce condiciones laborales, recorta salarios y pone en riesgo su salud, ya que pretende que trabajen 60 horas semanales, una jornada laboral que la empresa define como ‘razonable’”. A su vez, señaló que lo que hoy ocurre en Bimbo es consecuencia de lo que se sucedió en el año 2011, “cuando la empresa cambió mediante un ERE su red comercial. Obligó a los trabajadores y trabajadoras a suscribir un contrato mercantil y utilizó la figura del Trade para legalizar su situación”.
CCOO dijo que hubo que acogerse a un acuerdo de interés profesional “que todavía está vigente y que Bimbo ignora”, ya que ransformó los vendedores y vendedoras con relación laboral en autónomos económicamente dependientes que venían ejerciendo su actividad con cierta autonomía y capacidad organizativa.