Aparicio:«Ser empresario en Castilla y León es un atrevimiento»

La entrega de los XXIV Premios Cecale de Oro sirvió ayer en Ávila para que los empresarios reivindicaran su labor y reclamaran a las administraciones una fiscalidad más justa, que impida los desequilibrios territoriales y la fuga de empresas a otras comunidades próximas cuya carga impositiva es menor.

Estas fueron dos de las ideas fuerza que el presidente de la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (Cecale), Santiago Aparicio, plasmó en un discurso repleto, por una parte, de elogios a unos empresarios cuyo «trabajo callado» no siempre resulta reconocido y, por otra, de reivindicaciones hacia las administraciones.

Ante el consejero de Fomento y Medio Ambiente de la Junta, Juan Carlos Suárez-Quiñones, el presidente de la patronal castellana y leonesa se refirió a la labor del empresariado de la Comunidad como quien describe a un héroe: «Ser empresario en una región así es algo más que una vocación. Es un atrevimiento».

Para justificar esta tajante afirmación, Aparicio recordó algunos aspectos que dificultan su labor como la falta de infraestructuras o la despoblación ya que, siendo la región más extensa de España, tan solo representa el 5% de la población.

«Crear, dotar y mantener una empresa en cualquier lugar es difícil, pero en una Comunidad Autónoma marcada por la dispersión y en la que las infraestructuras no se han... Vamos a decir ‘generalizado en su justa medida’, para que nadie se dé por aludido... Pues lo hace todo aún más complicado de sobrellevar», resumió el presidente de Cecale ante la mirada del consejero de Fomento y Medio Ambiente.

Aunque no quiso buscar «culpables» de los «males» que acechan al colectivo al que representa y que a su juicio vive una «situación magnífica» tras una época que reconoció que ha sido «convulsa», Santiago Aparicio hizo varias referencias a la globalización y a los «caprichos de los mercados internacionales».

En este contexto, se preguntó de forma retórica por la influencia que puede tener en el empresariado de Castilla y León el Brexit, para contestarse: «No lo sabemos. Tendremos que esperar».

Sin embargo, señaló que si bien el empresario «espera y espera», también «tiene que actuar mientras tanto y por el camino, la gente puede sufrir».

Fue en este punto en el que el máximo representante de los empresarios de la Comunidad hizo referencia al conflicto vivido por la planta que Nissan tiene en Ávila, finalmente resuelto la semana pasada con un preacuerdo entre dirección y comité de empresa.

Así, reconoció la labor de ambas partes, aunque hizo especial referencia a los 471 trabajadores de una plantilla que tuvieron que aceptar una reducción de sueldo para evitar el cierre de una factoría histórica. Por su parte, la compañía aseguraba el empleo hasta después de 2019.

«Otra vez el dichoso mundo global, donde los planes industriales tienen lógicamente que tener viabilidad para asegurar el empleo», argumentó, antes de elogiar a las dos partes negociadoras «en la confianza de que sabrán llegar a los mejores acuerdos».

Estas palabras fueron pronunciadas en presencia de algunos trabajadores de Nissan que trabajan en sindicatos, así como de los máximos representantes autonómicos de UGT, Faustino Temprano, y CCOO, Vicente Andrés.

Para las organizaciones a las que representan también tuvo palabras de elogio hablando en primera persona: «Sí, efectivamente. Soy un empresario que habla bien de los sindicatos, desde la corresponsabilidad y la exigencia compartida». Pero su reflexión no se detuvo ahí y afirmó: «En contra de lo que podría parecer, nuestros enemigos no son los sindicatos». Y ello, porque en su opinión «cuando un empresario hace lo que tiene que hacer y cumple escrupulosamente con sus obligaciones, jamás verá a un sindicato como un enemigo, un riesgo o una molestia, sino todo lo contrario».

En este acto empresarial que reconoció a los mejores empresarios de cada provincia, Santiago Aparicio reivindicó lo que a su juicio es ser empresario, sin distinciones. «Ser autónomo, ser empresario, ser emprendedor es para mí lo mismo», argumentó respecto a estos tres términos que en su opinión significan uno solo: «Empresario».

Por otra parte, el presidente de la patronal se mostró reivindicativo durante su discurso y antes de asistir a la entrega de premios. En ambos escenarios reclamó una «mejor fiscalidad» para evitar la deslocalización de empresas en Castilla y León, sobre todo hacia la Comunidad de Madrid.

Tras recordar que los empresarios contribuyen a generar el 90% del empleo que se crea en España, lamentó que además de otros factores, la falta de ayudas no contribuya a que se puedan implantar nuevas empresas en la comunidad.

En este sentido, lamentó la existencia de una armonización fiscal en España que «no ayuda en Castilla y León», donde en su opinión existen «impuestos muy diferentes respecto a Madrid».

«Me preocupa mucho la deslocalización de empresas hacia otras comunidades con mejor fiscalidad que Castilla y León», sostuvo Aparicio, que cifró en 250 la cifra de empresas que el año pasado cambiaron su domicilio social, no sus factorías, mayoritariamente a Madrid.

Tras la retahíla de quejas, el presidente de Cecale aseguró que los empresarios no son «plañideros» ni se lamentan por lamentarse de forma «sistemática», ya que de lo contrario «la mayoría no arriesgaría nada».

Además de reivindicar el comportamiento de la gran mayoría de los empresarios frente a quienes defraudan a la Seguridad Social o hacen «prácticas desleales y peligrosas», Santiago Aparicio también destacó «con mayúsculas» el Diálogo Social que desde 2001 ha propiciado la suscripción de más de 60 acuerdos, haciendo que «ya se imite en otras comunidades» y que ha despertado «un gran interés internacional».