Diario de Valladolid

Economía

Los trabajadores afectados por regulaciones de empleo caen un 13,6% durante el primer trimestre

La mayoría fueron suspensiones de contrato, frente a los despidos colectivos y las reducciones de jornada

Los trabajadores de Nutrexpa se encadenan a las puertas de la fábrica durante la reunión de la mesa negociadora del ERE en señal de protesta por el cierre de la planta-ICAL

Los trabajadores de Nutrexpa se encadenan a las puertas de la fábrica durante la reunión de la mesa negociadora del ERE en señal de protesta por el cierre de la planta-ICAL

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ICAL

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El número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo durante el primer trimestre de 2015 se situó en 3.775 en Castilla y León, lo que supone un 13,6 por ciento menos que en el mismo periodo del pasado año. En el conjunto del país, se contabilizaron 27.604 trabajadores, 26.621 menos que en 2014, con una rebaja del 49,1 por ciento, según los datos facilitados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Asimismo, del total de trabajadores, 5.564 fueron objeto de despidos colectivos, lo que supone un 44,4 por ciento menos que hace un año. Los empleados que en este periodo estuvieron afectados por suspensiones de contrato se situaron en 16.960, lo que representa una disminución del 47,1 por ciento. También, los que vieron reducida su jornada alcanzaron la cifra de 5.080, un 58,1 por ciento menos.

En ese sentido, se registraron en Castilla y León 2.993 trabajadores con suspensiones de contrato entre enero y marzo de este año, un 7,6 por ciento menos; 413, con reducciones de jornada, un 40,7 por ciento menos; y 369 despidos colectivos, un 14,8 por ciento menos. Estos datos se desprenden de la Estadística de Regulación de Empleo que ha hecho pública el Ministerio que dirige Fátima Báñez.

Por otra parte, un total de 2.109 empresas adoptaron medidas de regulación de empleo en los tres primeros meses del año, lo que supone un descenso del 49,4 por ciento sobre el primer trimestre del ejercicio anterior. Se registraron 2.457 procedimientos, lo que supone un descenso del 49,9 por ciento respecto al mismo periodo de 2014. Además, el 92,4 por ciento de los procedimientos se resolvió con acuerdo.

Finalmente, el número de trabajadores afectados ha bajado en todas las comunidades. Los mayores descensos se produjeron en Castilla-La Mancha (80,5 por ciento), Andalucía (68,1), Galicia (66,3), Comunidad Valenciana (63,8), La Rioja (57,8) y Asturias (54,3). La Comunidad fue por detrás de Navarra (5,5) la autonomía que presentó el menos descenso. 

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