Denuncian a la adjudicataria del Zambrana ante la Inspección de Trabajo por el trato a una embarazada

Nueva denuncia en el centro de menores Zambrana. El Comité de Empresa acude a la Inspección de Trabajo después de que obligaran a una "trabajadora embarazada a realizar funciones de atención directa a los internos ante la falta de personal para cubrir el servicio". Unos hechos que la empresa adjudicataria, Adis Meridianos, desmiente y afirma que actuó con "medidas protectoras y preventivas".

Tal y como apunta el Comité a través de una nota de prensa, la empleada comunicó a Recursos Humanos su situación el 9 de diciembre y "estuvo trabajando con los internos del centro en unidades de mayor riesgo como la Unidad Terapéutica o en la Unidad de Acogida": "Con el peligro que ello conlleva, ya que son chicos que acaban de entrar en el centro y no se saben las condiciones de salud o psicológicas que tienen. También estuvo cubriendo descansos en unidades donde no es referencia para los internos, aumentando así el riesgo ante un posible incidente".

En el documento se afirma que la embarazada "intervino directamente con los internos" y con ello se incumplió el convenio colectivo. "Más grave si cabe, es que el día 24 de diciembre de 2025, la empresa Adis Meridianos, modificó el cuadrante a la trabajadora de manera unilateral y no la respetaron las vacaciones que tenía acordadas el día 1 y 2 de enero de 2026", denuncian mientras remarcan que la "situación ya es crítica para la plantilla" y que "cada día que pasa se clava un clavo más en su ataúd". "Con está nefasta gestión y viendo la precariedad existente nadie querrá venir a trabajar al Centro Zambrana", sentencian. 

Respuesta de Meridianos

La entidad gestora del centro de menores niega los hechos y asegura que "la salud tanto de sus trabajadores como de los menores atendidos constituye una prioridad absoluta". 

En cuanto a esta situación en concreto, Meridianos "niega categóricamente dichas declaraciones" y afirma que contactará con la Dirección de Trabajo de la Junta de Castilla y León "poniendo a su disposición toda la documentación acreditativa que demuestra que, desde el momento en que la trabajadora puso en conocimiento su situación de embarazo el pasado 10 de diciembre, se adoptaron de manera inmediata y diligente todas las medidas protectoras y preventivas necesarias, para salvaguardar su seguridad".

En un comunicado la empresa asegura que se reorganizaron las funciones de la trabajadora embarazada para que "pudiera continuar desarrollando su actividad profesional y así prestó su servicio en el centro en los días posteriores en los despachos de las unidades donde los menores internos no tienen acceso, garantizando en todo momento que no existiera riesgo alguno para su salud". "Desde el pasado 23 de diciembre la trabajadora no volvió a prestar servicio en el centro por descansos, permisos y baja médica, encontrándose posteriormente en situación de baja por riesgo durante el embarazo", sentencian.

La compañía sostiene que en el Zambrana se "cumple de forma estricta y taxativa con todas las medidas protectoras y preventivas exigidas por la legislación, así como con sus protocolos internos de seguridad, orientados a proteger tanto a los trabajadores como a los menores atendidos".