Los sueldos de los vallisoletanos alcanzan su máximo histórico

Nunca antes el sueldo medio de un vallisoletano había superado los veinte mil euros. En 2017, los 222.336 asalariados de la provincia percibieron 20.224 euros anuales. Es decir, 1.685 euros en doce pagas y 1.444 unidades en catorce ingresos. Estos veinte mil euros no se habían alcanzado ni siquiera con el boom de la vivienda y la subida de la inflación de 2008, aunque el sueldo medio se sitúa cerca de esos 19.907 euros que se cobraban hace diez años.

Valladolid incrementa así su sueldo medio por cuarto año consecutivo después de una recesión económica que rebajó los salarios vallisoletanos hasta 19.254 euros en 2015, según el informe del Mercado de Trabajo y las Pensiones de las Fuentes Tributarias que cada año publica la Agencia Tributaria.

No solo suben los salarios medios respecto a 2016, que se incrementan un 2,42%; también aumenta el número de asalariados un 0,13%. La diferencia es más evidente si comparamos los datos de 2017 con las cifras que se manejaban en 2008: 241.888 asalariados de entonces frente a los 222.336 de la actualidad. Es decir, ahora hay unos 19.552 trabajadores menos en la provincia.

Y todo a pesar de que lleva cuatro años seguidos sumando empleados. La marcha de muchos jóvenes en busca de un empleo es todavía un lastre para Valladolid, que va poco a poco recuperando mano de obra.

En Castilla y León, los asalariados perciben de media 18.783 euros, lo que sitúa a Valladolid como la provincia con los segundos salarios más altos –fijados en 20.224 euros anuales de media –, únicamente por detrás de Burgos (20.306 euros).

La brecha de género se reduce un 16,76% en estos nueve años que transcurren entre 2008 y 2017. Esto se debe a que el sueldo medio de los hombres sube un 0,2% en este tiempo hasta los 22.742 euros anuales, mientras que en el caso de las mujeres, el salario se ha incrementado en un 7,07% hasta los 17.270 euros.

En muchas ocasiones, la brecha de género se explica porque las mujeres tienen contratos a media jornada –para conciliar la vida laboral y familiar– y acceden a menos puestos de responsabilidad que estén remunerados con un mayor salario.

Sin embargo, son ellas las que han conseguido retener más sus puestos de trabajo. Desde el comienzo de la crisis en 2008, el número de asalariadas ha bajado un 0,45% hasta 102.296 empleadas por cuenta propia y ajena, mientras que el de hombres que trabajan se ha reducido en un 13,72% hasta los 22.742 contratados.

Los salarios de los vallisoletanos oscilan entre los 1.223 euros anuales que cobran los menores de 18 años y los 25.410 euros de aquellos que tienen entre 56 y 65 años, un incremento que en muchos casos se debe a los pluses de antigüedad que suman los empleados más veteranos. Los jóvenes que tienen entre 18 y 25 años –normalmente recién licenciados en la universidad o con una FP superior– cobran 6.526 euros de media al año. Es decir, 543 euros al mes de media, por debajo del Salario Mínimo Interprofesional.

CASTILLA Y LEÓN RECUPERA EL NIVEL PREVIO AL ESTALLIDO DE LA CRISIS

Lejos queda todavía la ansiada recuperación económica, aunque los datos ya evidencian una notable mejora. Los castellanos y leoneses cobraron 18.783 euros de media en 2017, una cifra que no se registraba en la Comunidad desde el periodo 2009-2011. La evolución marca que, con respecto a hace dos ejercicios, el salario se incrementó en 469 euros pero se perdieron unos 2.500 trabajadores.

Otra realidad que refleja el informe, junto a la evidente mejora salarial en el último año, es la brecha que existe entre los hombres y las mujeres de la región. En 2017, se contabilizaron 521.370 asalariados que cobraron unos 20.968 euros, mientras las 442.927 asalariadas percibieron 16.211 euros. La diferencia, todavía alarmante, es de 4.575 euros al año. Asimismo, el documento desvela que los sueldos más altos en Castilla y León pertenecen al sector bancario y de seguros.