El comité de Cidaut prepara una contraoferta ante un ERE ‘desorbitado’
La reunión de ayer con los responsables de la Fundación se cerró sin avances / «Es una barbaridad, sobre todo los días de aplicación»
El comité de empresa de Cidaut prepara una contraoferta ante el Erte que ha presentado la Fundación que afectará al 60% de la plantilla –130 de 215 trabajadores– por un período máximo de 265 días sobre un año de duración.
Así lo anunció ayer el secretario de Acción Sindical de Industria de Valladolid en CCOO, Valentín Cañibano, muy decepcionado tras la reunión de ayer con la dirección del centro. «Apenas ha habido avances. Ha sido como una mañana perdida, pero el viernes llegaremos con nuestra propuesta para rebajar lo que consideramos una barbaridad, sobre todo por los días de aplicación que se han fijado a un límite de 265 días», indicó.
«Nos han dicho que no tienen por qué utilizarse, pero el punto de partida es desorbitado. La plantilla está muy preocupada. La explicación es por causas de producción pero nos parece poco justificado», añadió. Cañibano explicó que de los 130 trabajadores afectados por el Erte, a 93 de ellos les afectará la suspensión temporal de empleo y a los 37 restantes se les aplicará una reducción de jornada que oscilará entre el 10% el 50% del horario.
La réplica de los sindicatos en las reuniones que quedan pendiente en el período de consultas que se inició el 9 de mayo, será la de tratar de rebajar tanto el número de afectados como los días de aplicación.
Se trata del segundo expediente que se aplica en el centro tecnológico del Parque de Boecillo en un año. A primeros de 2015 El pasado presentó un Erte a 193 empleados (el 76% de la plantilla en aquella fecha) y la reducción de jornada para 56 trabajadores (22% de la plantilla) de un 17% del horario semanal. En aquella fecha había 252 trabajadores y ahora son 215. «Los cuarenta que ya no están es por algo. Muchos se han ido por cansancio y preocupación por la situación», recordó Cañibano.
El director de Cidaut, Juan Carlos Merino, restó en día pasados trascendencia al expediente, ya que calificó el mismo como una «herramienta» a la que acuden las empresas como Cidaut y otras importantes en épocas de menos trabajo. «Es un tema normal que vamos a aplicar en función de las necesidades, ya que tenemos ciertas incertidumbres de cómo va a evolucionar el mercado. Pero también digo que los días que se anuncian son aproximativos, porque, de hecho, los anunciados en 2015 se quedaron en la mitad», afirmó.