El acuerdo de Dia deja fuera a la mitad de las tiendas de El Árbol

Claros y oscuros. Eso es lo que presenta el acuerdo que Dia acaba de sellar con los sindicatos de El Árbol. Por un lado, se firma el que no haya despidos, ni siquiera entre los trabajadores afectados por las tiendas que cierran, pero a la vez se deja fuera del mismo a más de la mitad, el 52% del total de los supermercados de El Árbol.

En concreto, 201 tiendas de la hasta ahora marca de supermercados castellana y leonesa no están incluidas en el acuerdo cerrado ayer en Madrid entre el Grupo Dia y los sindicatos. Según el representante de Comisiones Obreras, Luis Sáez, lo único a lo que se compromete Dia es a «no presentar al menos en seis meses» Expediente de Regulación de Empleo (ERE) alguno en ninguno de estos 201 establecimientos.

La realidad, en palabras del representante de Comisiones Obreras, es que Dia aún «no sabe que qué hacer» con estas tiendas. «Parece que 100 podrían pasar a Dia Plaza y los restantes serán sometidas a un estudio para su viabilidad», aclara Sáez, quien no supo concretar a cuántos trabajadores de la Comunidad les afecta.

Los que sí puedan ya respirar tranquilos son los 100 empleados de las 12 tiendas de El Árbol que Dia cierra en Castilla y León –40, en todo el país– y los 145 de los 50 –142, en el conjunto nacional– de los súper que pasarán a ser Dia Market.

Ninguno de ellos será despedidos y aquellos que tengan que desplazarse fuera de su residencia habitual hasta ahora verán compensado este traslado con una cantidad fija mensual, según el kilometraje.

Los trabajadores que no acepten el acuerdo podrán acogerse a un despido de 33 días por 18 mensualidades. Indemnización que estará disponible, también, para aquellos que después de seis meses entiendan que no se han adaptado a su nuevo puesto y decidan marcharse. Dia se compromete a no franquiciar ninguna tienda hasta ahora de El Árbol en 12 meses y a regularizar el pago de las horas extras realizadas durante este tiempo en apenas tres meses.