La CVE pide una administración más reducida y ágil para facilitar empleo

La Confederación de Empresarios de Valladolid (CVE) se postuló a favor de conseguir una administración más pequeña y facilitadora en la que se elimine burocracia y otras cargas, más medidas para favorecer la contratación y una mayor flexibilidad en la negociación de los convenios colectivos. Así lo puso de manifiesto en el ciclo de encuentros empresariales que ha abierto con el objetivo de trasladar las propuestas económicas de la patronal a los principales partidos políticos.

Otro de los puntos trasladados hoy en la reunión mantenida con el PSOE se centró en que se responda el abono de ocho días de indemnización por el Fono de Garantía Salarial (Fogasa) en los contratos indefinidos extinguidos por causas objetivas en empresas de menos de 25 trabajadores. Asimismo, se pidió reducir las cotizaciones sociales, entre algunas de las propuestas presentadas en un encuentro donde estuvo presente la presidenta de la Confederación Vallisoletana de Empresarios, Ángela de Miguel, y los candidatos socialistas Soraya Rodríguez y Emilio Álvarez.

En el documento entregado se apostó también por mejorar la flexibilidad interna y para ello se propone un régimen más ágil y eficaz de modificación de las condiciones de trabajo, en el que quede definido el ámbito de variación que corresponde al empresario y el que afecta a modificaciones sustanciales. En este régimen, la CVE presume que la comisión negociadora está bien configurada cuando haya sido constituida por los trabajadores o sus representantes.

En cuanto a la extinción de la relación laboral, la patronal consideró además que el coste del despido es un elemento determinante de la dualidad existente entre la contratación temporal e indefinida. Por ello, argumentó que debería buscarse un mayor acercamiento entre la indemnización por despido objetivo y la correspondiente por terminación de contrato temporal.

Igualmente, propuso que la financiación del sistema de Seguridad Social debe ser revisada procediendo a una rebaja del tipo de cotización a cargo del empresarios de las cuotas y así las empresas podrían destinar a inversiones y creación de empleo. “El tipo empresarial vigente es superior al promedio de los países de la Unión Europea, suponiendo este mayor coste una merma competitiva para nuestras empresas, lo que genera una barrera a la creación de empleo”, aseguró la CVE.

Menos costes salariales

A su vez, se refirió al hecho de que disminución de los costes salariales tiene un impacto inmediato en la creación de empleo, “objetivo fundamental para lograr la recuperación económica”. En este sentido, añadió que se debe tener en consideración que un crecimiento del empleo implica necesariamente un aumento de la población afiliada a la Seguridad Social, “con el consiguiente impacto positivo en la situación de las cuentas de este organismo”.

En el transcurso del encuentro, la presidenta de CVE destacó que históricamente su organización ha venido reclamando una serie de infraestructuras que siempre ha considerado prioritarias para garantizar y mejorar la competitividad de nuestro sector productivo. En este sentido, Ángela de Miguel comentó, que aunque respeta que otros hablen del tercer carril en la A62 entre Tordesillas y Venta de Baños, de la autovía entre Valladolid y León, o de la Valladolid-Adanero, en el momento actual la CVE apuesta por racionalizar los recursos y la definición definitiva del trazado y construcción de la Autovía entre Valladolid y Soria (A-11).