Un plan proactivo para facilitar la vuelta de emigrantes
UNA DE las razones de la creciente despoblación de la Comunidad, junto con el saldo vegetativo negativo, es la emigración de muchos castellanos y leoneses a otras comunidades o al extranjero. Entre los años 2007 y 2015, han sido 45.000 los jóvenes que han abandonado Castilla y León, y un 80% de los titulados, según las cifras que maneja el concejal de Hacienda del Ayuntamiento de Valladolid, Antonio Gato.
El Consistorio vallisoletano se ha planteado el reto de impulsar la vuelta de algunos de estos jóvenes cualificados con el Plan de Retorno del Talento, el primero de estas características que promueve una administración local en España. El programa, dotado con medio millón de euros en este ejercicio, no sólo ofrecer un respaldo económico al retornado, sino que facilita ayudas previas, incentiva a las empresas para que contraten a personal cualificado emigrado y subvenciona el proyecto de quienes quieren convertirse en emprendedores en su ciudad.
Una de las características del programa es su carácter proactivo. No se trata de que el posible beneficiario se interese por una convocatoria, sino de facilitarle toda la información posible. «No publicamos las ayudas en el Boletín Oficial de la Provincia y ya está», apunta Gato. El Ayuntamiento cuenta con un plan de promoción que cruza fronteras y la alianza de organizaciones y empresas, junto con la colaboración «fundamental» de la plataforma Volvemos.org, para informar a emigrantes cualificados nacidos en Valladolid o con una estrecha vinculación con la ciudad.
El Plan de Retorno del Talento dispone como aliciente de ayudas económicas directas. Otras dos líneas se centran en el entorno laboral, mediante incentivos a empresas que contraten a emigrantes que regresen, o asumiendo parte de los gastos de la puesta en marcha de negocios promovidos por estos retornados. Otra vía, complementaria a las anteriores, consiste en «facilitar la vuelta en sí». Para ello, ofrece apoyo monetario, minimizando los gastos asociados al retorno, como el alojamiento inicial en el primer año, el viaje, el traslado o la mudanza.
El Ayuntamiento también ha diseñado una web, en colaboración con la Confederación Vallisoletana de Empresarios y la Cámara de Comercio, que recogerá las ofertas laborales de las empresas con centro de trabajo en Valladolid dirigidas a emigrantes. Junto con ello, creará una oficina para orientar a los retornados en todo tipo de trámites vinculados a su reasentamiento en la ciudad.
Al margen de los resultados que obtenga, que se verán con el tiempo, hay que añadir la iniciativa vallisoletana, pues todos los esfuerzos que se hagan son pocos para combatir la caída demográfica de Castilla y León.