Pacto unánime por la diversidad cultural
El acuerdo del grupo de trabajo de inmigración tiene el objetivo de integrar a la población extranjera y erradicar la discriminación para lograr «una sociedad castellana y leonesa plenamente tolerante»
Un momento de la reunión del grupo de trabajo de inmigración que dio como resultado el pacto contra la discriminación.-EUROPA PRESS
El grupo de trabajo de inmigración aprobó, por unanimidad, el Pacto Social por la gestión de la diversidad cultural y contra la discriminación en Castilla y León. Este acuerdo pretende evitar la discriminación de las personas extranjeras y fomentar la cohesión social con las personas extranjeras en Castilla y León. Se trata de un documento abierto a toda la sociedad, pudiéndose adherir al mismo cualquier entidad de la Comunidad, según informaron fuentes de la Junta a Ical.
El secretario general de la Consejería de la Presidencia, José Manuel Herrero, presidió la reunión en la que se adoptó el pacto, que da cumplimiento a una de las medidas recogidas en el IV Plan Estratégico de Cohesión Social con las Personas Inmigrantes y la Convivencia Intercultural en Castilla y León 2018-2021, cuyo objetivo general es el de integrar a la población de origen extranjero y a la población autóctona en una sociedad donde se gestionen de forma positiva las diferencias y exista una igualdad de trato.
El pacto prevé una serie de compromisos, como son la implicación activa para lograr una sociedad castellana y leonesa plenamente tolerante e igualitaria; la implicación en la gestión de la diversidad cultural; el rechazo de cualquier acto de discriminación; la contribución a la detección, protección, atención y apoyo de las víctimas de actos discriminatorios; y la promoción del propio pacto social y de los recursos, acciones, medidas y buenas prácticas que favorezcan la erradicación de la discriminación y la gestión de la diversidad cultural.