El calendario laboral de 2018 mantiene 12 festivos en la Comunidad y los dos locales
Se trata de fiestas laborales, con carácter retribuido y no recuperable
La Junta de Castilla y León aprobó hoy en la reunión del Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería de Empleo, el decreto por el que se establece el calendario de fiestas laborales en la Comunidad para 2018. Incluye un total de 12 fiestas laborales, con carácter retribuido y no recuperable, a los que se sumarán otras dos de carácter local, hasta un total de 14, según explicó la portavoz y consejera de Agricultura y Ganadería, Milagros Marcos, en su comparecencia.
En ese sentido, los festivos son el 1 de enero, Año Nuevo; el 6 de enero, epifanía del Señor; el Jueves y Viernes Santo, 29 y 30 de marzo; el Día de Castilla y León, el 23 de abril; la Fiesta del Trabajo, el 1 de mayo; la Asunción de la Virgen, el 15 de agosto; la Fiesta Nacional de España, el 12 de octubre, y el día de Todos los Santos, el 1 de noviembre.
En la recta final del año, el calendario recoge el 6 y 8 de diciembre, por ser el Día de la Constitución española y la Inmaculada Concepción, así como el 25 de diciembre, natividad del Señor. A estas fechas se unen dos fiestas de carácter local, acordadas por cada municipio, hasta alcanzar las 14 fiestas laborales.