Diario de Valladolid

CSIF lanza una campaña para reforzar su presencia en la empresa privada

El sindicato, que tiene representación en unas 150 compañías de la Comunidad, reúne en Valladolid a 50 delegados

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CSIF lanza una campaña para reforzar su presencia en la empresa privada de Castilla y León, puesto que el sindicato tiene representación en unas 150 empresas de la Comunidad. Para ello, reunió hoy a unos 50 delegados en Valladolid que participaron en la ‘Jornada de Negociación de Convenios Colectivos’, con la presencia del coordinador nacional del sector de Privada de CSIF, Pedro Poves.

Asimismo, CSIF insistió en la necesidad de reformar la Ley Orgánica de Libertad Sindical, “que, aprobada con la llegada de la democracia, ha quedado desfasada y que no atiende la pluralidad democrática de la sociedad española”.

Además de repasar diferentes aspectos del proceso de una negociación colectiva, se analizarán las demandas que están trasladando los trabajadores, y se valorará la situación de CSIF en el ámbito del sector privado, donde están "entrando con mucha fuerza, a pesar de las dificultades", según señaló el presidente del sector de Privada de CSIF en Castilla y León, Gregorio Pastor.

En este sentido, Pastor lamentó que al igual que están haciendo importantes aportaciones en las negociaciones de convenio de empresa, el "blindaje legal sindical existente" no les permita participar en las negociaciones colectivas sectoriales, "algo incomprensible en la sociedad democrática española del siglo XXI”.

CSIF recordó que reclama desde hace tiempo al Gobierno la reforma de la Ley Orgánica de Libertad Sindical, que regula el marco y las condiciones de la representatividad y la actividad sindical. “Una ley que se elaboró con la llegada de la democracia, en unas circunstancias muy concretas de la sociedad española, y sólo con la intervención de los dos sindicatos mayoritarios. Es una normativa que ya no representa ni a la sociedad ni al conjunto de los trabajadores de España, que ha quedado desfasada”, apostilló.

Por ejemplo, CSIF criticó que la vigente Ley de Libertad Sindical no permite a un sindicato participar en el Diálogo Social o en la negociación de convenios sectoriales si no tiene un diez por ciento de representación a nivel nacional o un 15 por ciento a nivel autonómica.

“Una exigencia que los propios partidos no se ponen a sí mismos, ya que pueden tener representación parlamentaria o municipal con un cinco por ceinto o incluso porcentajes menores. Hay muchos trabajadores que no están representados en las mesas de negociación”, recalcó CSIF. “Si consideramos que el bipartidismo no refleja la pluralidad política en España, ¿por qué los partidos no reconocen y trabajan para terminar con el bisindicalismo, que tampoco refleja la pluralidad sindical de los trabajadores españoles”, se preguntó.

Además, el sindicato denunció que las “lagunas” de la actual normativa sindical, “tolera y permite que, en Castilla y León, se mantengan cientos de delegados fantasmas, de empresas que ya no existen, y por los que se reconoce una representación y unas subvenciones. Un número de delegados fantasmas que asciende a unos 80.000, en el conjunto de España”.

Finalmente, el coordinador nacional del sector de Privada de CSIF, Pedro Poves, aseguró que cada vez son más los trabajadores que buscan “una alternativa al sindicalismo de clase, un sindicalismo más profesional y menos político, más pendiente de resolver problemas laborales concretos, y con buenos gabinetes jurídicos”.

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