Herrera pide al Gobierno central que aporte financiación al SERLA

El nuevo servicio del SERLA, la mediación en conflictos laborales individuales, supondrá un «considerable» ahorro en la Administración de Justicia, un beneficio que es para el Estado, dado que la Junta no tiene esas competencias. Por eso, el presidente de Castilla y León, Juan Vicente Herrera, reclama al Gobierno central que asuma parte de la financiación de esta nueva competencia del Servicio de Relaciones Laborales de Castilla yLeón.

El presidente autonómico participó ayer en la presentación del nuevo servicio del SERLA que se desarrolló en el salón de actos de la Consejería de Empleo. La resolución autónoma, antes llamada extrajudicial, de los conflictos individuales supondrá una considerable reducción de la carga de los juzgados de lo social. En otras Comunidades Autónomas esto supone una ahorro para ellas al tener competencias en Justicia. No es el caso de Castilla y León, por lo que asume el coste del nuevo servicio, con 36 nuevos mediadores, una veintena de nuevos empleados y los recursos materiales que sean necesarios, mientras el ahorro por la reducción de los litigios en los juzgados se queda en las arcas del Gobierno central.

Por ello el Ejecutivo de Herrera había entablado ya conversaciones con el Ejecutivo en funciones que continuará con el que se conocerá hoy. «Las perspectivas son buenas», señaló ayer el presidente de la Junta.

En cualquier caso, el presidente relativizó el coste económico para la Junta al compararlo con «los grandes ahorros para la sociedad en su conjunto», un ahorro que concretó en «gastos, tiempo y esfuerzos en procedimientos laborales que muchas veces son traumáticos». El ahorro que se producirá en la Justicia, «es difícil cuantificarlo», señaló el presidente, pero lo que «es constatable es que se producirá un ahorro notable».

Para Herrera, uno de los principales valores del acuerdo entre los agentes sociales y económicos y la Junta para la asunción de las nuevas funciones del SERLA es que está basado «en el principio de confianza», ya que las partes confían en el criterio de unos mediadores, a los que el presidente recordó que «es muy importante que tomen conciencia de que su papel no es la defensa de una de las partes».

Entre las consecuencias más importantes del acuerdo, Herrera mencionó que «nos va a permitir seguir avanzando en la generación de un buen clima social». El presidente recordó que el nuevo servicio del SERLAes fruto del diálogo social y este «es una fortaleza de Castilla y León», así como una «seña de identidad» de la Comunidad. «Estamos decididos a seguir transitando por la senda del diálogo», manifestó.

El SERLA es un fundación de naturaleza pública creada hace 20 años. Hasta ahora solo abordaba los conflictos colectivos y ahora añade los individuales que no tengan carácter económico. Desde el año 2000, el SERLAha resuelto más de 4.100 expedientes de conflictos colectivos, que han afectado a más de 1,8 millones de trabajadores de más de 123.800 empresas, tal y como recordó el presidente de la Junta.

Los conflictos individuales que ahora asume suponen en Castilla y León una media de 11.000 anuales que no tienen reclamación económica. De momento, el servicio se pone en marcha en Valladolid, provincia en la que la media anual de conflictos individuales sin carácter económico es de 2.900. Durante el periodo inicial de implantación, los procedimientos se podrán plantear indistintamente en el SERLA o en la Oficina Territorial de Trabajo. Para el 1 de enero de 2017 el SERLA deberá abordar este tipo de conflictos en toda la Comunidad Autónoma.

Juan Vicente Herrera, destacó el «acierto» que supuso poner en marcha el SERLA, ya que «ha demostrado ser un instrumento altamente eficaz para solucionar conflictos». Entre ellos, como puso de relieve el presidente, el 30% del total, que correspondieron a los previos a una convocatoria de huelga, con acuerdo en el 41,5%.