Del Olmo pide a las empresas adaptarse a la Industria 4.0

La consejera de Economía y Hacienda, Pilar del Olmo, animó hoy a las empresas de la Comunidad a la adaptación digital para “coger el toro” de la Industria 4.0 y alertó de que si no adoptan medidas en esa dirección se perderá el tren de la innovación y la cuarta revolución industrial, si bien afirmó que ese desafío requiere del esfuerzo conjunto entre las administraciones, los directivos y los trabajadores.

“El principal desafío de Castilla y León es cambiar la mentalidad”, aseguró Del Olmo en su discurso de clausura de la jornada 'La transformación digital de la economía', organizada por Banco Santander y Cinco Días, en la que recordó que la Estrategia de Emprendimiento, Innovación y Autónomos de Castilla y León 2016-2020 recoge entre sus medidas la sensibilización y difusión de la Industria 4.0.

La consejera pidió una reflexión ante datos como que las empresas de España y Castilla y León están por debajo de la media europea en digitalización, que un tercio de las industrias de la Comunidad de menos de diez trabajadores de la Comunidad no tiene acceso a internet, que sólo el 30 por ciento tiene web corporativa o que únicamente un dos por ciento de sus empleados es especialista en tecnologías de la información y comunicación.

En tal sentido, apuntó a las previsiones para que el 80 por ciento de las empresas sean digitales en 2019 y recalcó, en base a ello, que “queda un largo camino por recorrer”, si bien estimó que el esfuerzo corresponde a las administraciones y las industrias. “Castilla y León tiene que avanzar con más intensidad para mejorar la competitividad”, indicó.

Por sectores, manifestó que la banca, que puso como ejemplo a seguir, el comercio, la hostelería y el turismo están por encima de la media en su adaptación tecnológica, así como la administración en la tramitación telemática de factura en el pago a proveedores, aun así reiteró que “queda mucho por hacer”.

“Es fundamental la implicación de las administraciones públicas para crear un marco adecuado”, recalcó, punto en el que se refirió a las medidas recogidas en la Estrategia de Emprendimiento, Innovación y Autónomos de Castilla y León 2016-2020, presentada recientemente en Burgos por el presidente de la Junta, y enumeró algunas de las acciones que se contemplan para avanzar en el reto digital.

Nuevos empleos para retener el talento

Entre ellas, citó la creación de un servicio de vigilancia competitiva, planes sectoriales, apoyo a la capacitación de los trabajadores, auditorias individualizadas y un grupo de trabajo en el seno de la Comisión Delegada de Asuntos Económicos, que ella preside, para impulsar la industria 4.0, donde recordó la línea ya abierta de 37 millones para la innovación o el apoyo específico desde la Lanzadera Financiera a los proyectos digitales.

Sobre la creación de un marco adecuado desde las administraciones, se refirió a garantizar el acceso a la banda ancha, que “se debe impulsar con más fuerza”, a facilitar los trámites vía telemática y a la oportunidad de utilizar los datos que se publican en el Portal del Gobierno Abierto, entre otras acciones.

“Estamos obligados a la transformación digital, Castilla y León tiene que asumir ese reto porque beneficiará todos, supondrá la creación de nuevos empleos y permitirá retener el talento”, concluyó la consejera en su intervención, en la que llamó al esfuerzo conjunto para “no perder el toro” de la industria 4.0.

Ante ese desafío, animó no sólo a cambios organizativos en las empresas, sino a la inversión en tecnología y a la formación de los trabajadores ante un entorno distinto y un mercado de fuerte competencia global. “Lo más importante del cambio digital son las personas, es necesario la formación”, remarcó, para manifestar que España ocupa el puesto 43 en la digitalización y debe mirar a países como Estados Unidos, Reino Unido, Francia e incluso Corea e Israel como motor de cambio de la sociedad actual.