El coste laboral crece un 0,6% en el tercer trimestre y se sitúa en los 2.236,27 euros

El coste laboral por trabajador y mes en Castilla y León alcanzó los 2.236,27 euros en el tercer trimestre del año, lo que supuso un ascenso del 0,6 % con respecto al mismo periodo de 2014. El dato creció una tres décimas más que la media nacional, que fue del 0,3 %, hasta los 2.456,46 euros, según se recoge en la Encuesta Trimestral de Coste Laboral publicada hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Con estos datos, Castilla y León es la sexta comunidad autónoma (igualada en tasa con otras cuatro regiones) donde esta variable experimentó un mayor incremento, por detrás de La Rioja (2,4 %), Comunidad Valenciana (1,4 %), Aragón (1,3), Canarias (1,2 %) y Cantabria (uno %).

Sólo cinco comunidades autónomas registraron descensos en cuanto al coste laboral por trabajador y mes: Castilla-La Mancha (4,1 %), Navarra (0,9), País Vasco (0,7), Galicia (0,4 %) y Extremadura (0,3).

El coste laboral por hora efectiva fue entre julio y septiembre en la Comunidad de 18,37 euros, un 0,4 % menos que un año antes; frente a la media nacional de 20,19 euros, también un 0,4 % de caída.

Por lo que respecta al coste salarial por trabajador y mes, Castilla y León cerró el tercer trimestre de 2015 con 1.641,47 euros, un 2,3 % más. Fue la segunda que más creció, sólo por detrás de La Rioja (2,8 %, mientras que la media del país fue del 0,5 %, hasta los 1.809,72 euros. Por hora efectiva, el coste en la Comunidad se cerró con 13,49 euros (1,4 % más), cuando en el conjunto de España fue de 14,87 euros, lo que supuso un descenso del 0,2 %.

En este caso, los costes salariales más elevados se encontraron en Madrid y País Vasco, con 2.183,51 y 2.191,94 euros. Por hora efectiva, los contabilizaron País Vasco (19,69 euros), Madrid (17,50 euros), Navarra (16,28 euros) y Cataluña (16,11 euros).