La oferta de empleo público reserva el 81% de las 1.169 plazas para reforzar servicios esenciales

La Junta de Castilla y León aprobó en la reunión del Consejo de Gobierno la oferta de empleo de la Junta para 2015, que consta de 1.169 plazas de las que 957, el 81,9% del total, corresponden a sanidad, educación y servicios sociales. La convocatoria también permitirá intensificar la lucha contra el fraude y la protección del medio ambiente, según informó el consejero de la Presidencia y portavoz de la Junta, José Antonio de Santiago-Juárez.

De los casi 1.200 puestos de trabajo que prevé cubrir el Gobierno de Castilla y León este año la mayor parte, en concreto 921, corresponden al turno libre y por tanto incorporarán a la Junta a personas que en este momento no pertenecen a la administración autonómica. Las 248 plazas restantes son de promoción interna, es decir, dirigidas a empleados públicos con categoría de funcionario, laboral o estatutario que deseen mejorar sus condiciones laborales mediante un ascenso.

La oferta agota las posibilidades de cobertura de plazas previstas tanto en la normativa de la Comunidad como en la del Estado. Los Presupuestos Generales de Castilla y León para 2015 permiten sumar nuevos efectivos a la plantilla de la Junta para cubrir la mitad de las jubilaciones que se produzcan, en consonancia con la tasa de reposición del 50% autorizada por el Gobierno de España para determinados sectores. La mejora de la situación económica ha permitido que este porcentaje multiplique por cinco el diez por ciento que estaba vigente en 2013 y 2014.

Otra novedad es que durante los dos últimos años únicamente afectó a sanidad y educación, mientras que ahora también es de aplicación para suplir vacantes en ciertas áreas de la Administración General.

La Junta destacó que la prioridad ha sido mantener la calidad de los servicios públicos esenciales por lo que en el turno libre se han previsto 411 plazas de personal sanitario y 391 para docentes, a las que se añaden 105 de promoción interna para empleados públicos de carácter estatutario (especialistas en Medicina de Familia y Comunitaria, enfermeros y trabajadores sociales) y otras 50 para auxiliares de enfermería, ayudantes técnicos educativos, psicólogos y cuidadores de servicios asistenciales, lo que da un total de 957. El resto de puestos de acceso libre son fundamentalmente de funcionarios de la Administración General y Especial del área económico-financiera, lo que hará posible una intensificación de la lucha contra el fraude fiscal, y algo similar ocurre con la promoción interna.

Información

Por otra parte, la Junta señaló que la oferta mantiene entre sus objetivos prioritarios la integración de las personas con discapacidad. Para ello asume las medidas recogidas en el decretode diciembre por el que se regula su acceso al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Junta. De ahí que se reserve el 10% del total de plazas autorizadas para este colectivo.

Toda la información relativa a los procesos selectivos se incluirá en la web institucional del Gobierno de Castilla y León, dentro del Portal de Empleados Públicos, al que se puede acceder a través de la dirección www.empleopublico.jcyl.es. Una vez esté convocada la oferta, los ciudadanos podrán dirigirse asimismo al teléfono de información administrativa 012 para solicitar cualquier aclaración, así como a las oficinas y puntos de información y atención al ciudadano.