economía
La mejora salarial pactada en los convenios colectivos se sitúo en el 0,33% en 2014
La jornada media se situó en 1.761,08 horas por encima de las 1.757,67 en España, según datos ofrecidos por el Ministerio de Empleo
La subida salarial media pactada en los convenios colectivos suscritos en Castilla y León el año pasado se situó en el 0,33%, frente a una media nacional del 0,57%. Cabe destacar que en todas las provincias se produjeron mejoras salariales, excepto en León, donde se pactaron rebajas del 3,3%, y en Segovia, donde permanecieron estables. Asimismo, la jornada media pactada en la Comunidad, se situó en 1.761,08 horas al año, cuando en España fue de 1.757,67.
El número de convenios colectivos con efectos económicos registrados hasta el 31 de diciembre de 2014 ascendió en Castilla y León a 157, un 12,1% más respecto a los 140 contabilizados en la misma fecha del año pasado. Estos convenios tienen efecto sobre 121.659 trabajadores de 28.284 empresas.
Los convenios de empresa suscritos en la Comunidad fueron a finales de 2014, 103, con 11.252 trabajadores afectados, con una mejora salarial del 0,14%; y una jornada media pactada de 1.717,42 horas al año. En cuanto a los convenios de ámbito superior, se cerraron 54, con 110.407 trabajadores incluidos, una mejora salarial del 0,35%; y una jornada de 1.765,52 horas al año.
En España, se contabilizaron en la fecha de estudio 1.728 convenios, lo que supone un incremento del 2,18% respecto a los 1.691 registrados en 2013, con efectos sobre 4,76 millones de trabajadores y 723.724 empresas.
Del total de convenios registrados hasta diciembre, el 72,6% son de empresa, y afectan al siete por ciento del total de trabajadores (336.000). El 27,4% restante corresponde a convenios de ámbito superior al empresarial, e integran al 93% de los trabajadores (4,24 millones de trabajadores).
Estos datos se desprenden de las estadísticas de convenios colectivos, correspondientes al mes de diciembre, que este viernes publica el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Aunque los datos son provisionales, ya que a lo largo de 2015 se irán registrando nuevos convenios con efectos sobre años anteriores, se puede realizar un análisis preliminar de la evolución en 2014, que refleja “el incremento del ritmo de la negociación y el aumento del peso de los convenios firmados por nuevas unidades de negociación”.