Diario de Valladolid

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«Con convenios en cada provincia, no se hace región, se dinamita»

El representante de CCOO insistió en los problemas que ocasiona «la brecha salarial alta»

El secretario regional de CCOO, Ángel Hernández-J.M.Lostau

El secretario regional de CCOO, Ángel Hernández-J.M.Lostau

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A. C. O
Valladolid

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Su predicción es demoledora: «No vamos a recuperar el poder adquisitivo perdido». El secretario general de CCOO de Castilla y León, Ángel Hernández, dibujó este lunes un escenario económico en el que el incremento de los sueldos de los trabajadores debe ser un movimiento primordial e inminente. «Al final vamos a tener que pagar por trabajar», ironizó.

Expuso que se ha producido una reducción salarial «de un 16%» en aquellos empleados que cobran menos del salario mínimo interprofesional y apuntó que «sólo ganan poder adquisitivo los que perciben más de 70.000 euros al año». «El resto, pierde».

El representante de CCOO insistió en los problemas que ocasiona «la brecha salarial alta» y auguró que «de no corregirse sucederán más». «¿O dónde hay más conflictos en Colombia o en Suecia donde la protección social es mayor?».

Todo esto es, en parte, «culpa del dumping social, laboral y empresarial» y criticó que «esa idea de ir a convenios en cada provincia y en cada empresa, en vez de uno autonómico, no hace región, sino que la dinamita».

Respondió al presidente de Cecale, que dijo que las empresas tenían muchos gastos como los derivados de los costes energéticos, que «los ciudadanos también tienen que hacerlos frente» y quiso «tranquilizar» a los empresarios: «No vamos a pedir un incremento del 4 o 5%, somos más modestos y pragmáticos», indicó y añadió que «todos los organismos internacionales reconocen que se les ha ido de la mano el ajuste salarial y no ha servido para la recuperación».

También reconoció que «cuando un sector demuestra que no puede, no hay problema porque se puede ver cada empresa».

Pese a su diagnóstico de la situación actual, mostró esperanza en que la negociación entre sindicatos y patronal «tenga éxito».

Para Hernández resulta tan importante los elementos salariales «como el contexto». «Preferiría unas décimas menos de subida global, si se hace en un marco ordenado de negociación colectiva entre las partes, aunque tengo muchas dudas de que en Castilla yLeón sea posible».

En este sentido, aseguró que la negociación resulta imprescindible «para ser creíbles». «Si no somos capaces de legitimarnos entre nosotros, difícilmente lo harán fuera».

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