CCOO critica la oferta de empleo público de Valladolid por excluir plazas permitidas por ley

Comisiones Obreras (CCOO) ha manifestado este miércoles su descontento con la oferta de empleo público (OEP) que el Ayuntamiento de Valladolid aprobó el pasado lunes en la Junta de Gobierno Local. El sindicato acusa al Consistorio de no haber incorporado todas las plazas vacantes que la legislación actual le facilitaba. 

Según CCOO, la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2023, actualmente prorrogada, "permite a las administraciones públicas incluir en sus ofertas de empleo de 2025 todas las vacantes generadas a lo largo de 2024 y las generadas en este año 2025 hasta finales de junio".

Durante la fase de negociación, CCOO insistió en que el Ayuntamiento vallisoletano "debía aprovechar lo que permite la Ley". De hecho, propuso que se incluyeran todas las plazas desocupadas durante el periodo completo, tanto las de 2024 como las correspondientes al primer semestre de 2025. Sin embargo, el equipo de gobierno municipal "ha desoído esta petición y ha aprobado una oferta de empleo limitada exclusivamente a las vacantes generadas en 2024", según lamentan en una nota de prensa desde la organización.

El sindicato calcula que, debido a esta decisión, "se podrían haber convocado al menos otras 40 plazas más". CCOO basa esta estimación en sus propios análisis, puesto que, tal y como denuncian, "el Ayuntamiento no ha informado de las vacantes que se han generado en este primer semestre del año, a pesar de habérselo pedido hasta en dos ocasiones".

Para Comisiones Obreras, esta resolución "supone demorar un año la reposición de los puestos de trabajo vacantes". Además, alertan sobre la "delicada situación de la plantilla municipal", donde ya existen "demasiadas vacantes, alrededor de 500 plazas, es decir, más del 20% del total de plazas realmente existentes". 

Esta carencia de personal, subrayan, "no sólo compromete la prestación de los servicios, sino que además supone una sobrecarga de trabajo para el personal municipal". Áreas como Limpieza, Servicios Sociales, Bibliotecas o la Policía "podrían haber visto mejorada su oferta de plazas si el Ayuntamiento hubiese admitido la propuesta de CCOO" de incluir las vacantes de la primera mitad de este año.

Cabe recordar que el Ayuntamiento de Valladolid lanzó una oferta de empleo con 181 plazas, entre las que destacan 45 puestos de peón, 16 para el Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento y 13 para la Policía Municipal, para "modernizar la plantilla municipal".