Diario de Valladolid

El presidente de los médicos de Valladolid avisa: «Estamos con las plantillas justas para garantizar una asistencia de calidad»

José Luis Almudí culpa del déficit a la «mala planificación de Sanidad»

J. M. LOSTAU

J. M. LOSTAU

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Felipe Ramos
Valladolid

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No hay médicos. Ese es el SOS que se lanza desde todos los frentes y que, incluso, reconoce la propia Consejería de Sanidad, con su consejera Verónica Casado a la cabeza, cuando indica que la bolsa para contratar profesionales sanitarios «está vacía». Sobre las soluciones para solventar este problema nada se detalla desde Sanidad.

El último en lanzar el mensaje de alarma ante la falta de médicos, agravada aún más con la pérdida de otro medio centenar, que incluso podrían ser más, que se irán a otras provincias por la falta de plazas en Valladolid, tal y como publicaba este periódico, es el presidente del Colegio de Médicos de Valladolid, José Luis Almudí, quien no duda en culpar de este déficit a  la «mala planificación de Sanidad a medio y largo plazo». Pero no se queda sólo ahí porque el máximo representante de los médicos en la provincia vallisoletana deja claro que la falta de médicos «nos hace vulnerables», puntualiza.

 «Somos muy vulnerables porque estamos con las plantillas muy justas para poder garantizar una asistencia de calidad», asevera José Luis Almudí, quien deja claro que ésta «es la consecuencia del déficit y recortes de la crisis de 2008 y este concurso oposición lo único que ha hecho es destaparla».  La explicación, en palabras del máximo responsable de los médicos vallisoletanos, es clara y viene motivada por el hecho de la precaria tasa de reposición, que se sitúa en el 0,6%. Eso es tanto como decir que se forma menos de un nuevo médico por cada uno que se jubila.

«Y ahora, a los que se jubilan, se le suman 50 médicos que se van a otras provincias porque aquí no se ofertan plazas de Atención Primaria», remarca Almudí, quien a renglón seguido deja claro que esto se suma a la marcha de los interino que si se van es porque no se han ofrecido contratos para fidelizar a los residentes; «las ofertas que se les hacen son poco apetecibles», puntualiza.

«La consejera lo sabe, el vicepresidente lo sabe y la directora general de profesionales lo sabe, pero creo que tienen una idea que no se corresponde con la realidad y creían que esos desplazados interinos se iban a venir y no es así», afirma con claridad el presidente de los médicos vallisoletanos, quien vuelve a incidir en el grave problema que supone esta falta de profesionales para garantizar esa calidad asistencial, que dice ya está empezando a resentirse en áreas de salud de Medina, Tordesillas y Peñafiel.

«Valladolid, que nunca tuvo problemas de falta de médicos, ahora sufre ese déficit por una mala planificación de Sanidad a medio y largo plazo», asevera Almudí, quien recuerda que un médico no se forma «de hoy para mañana».

¿Por dónde pasa la solución? José Luis Almudí reclama un cambio en la normativa. «Exijo a Sanidad que busque los resorte legales que permitan ocupar los puestos vacantes para garantizar un atención sanitaria de calidad», indica. Cambios normativos que, a decir de Almudí, tienen que pasar por permitir que «médicos de otras zonas de salud puedan ser traslados para cubrir el déficit allí donde se precise».

Y mientras esto denuncian y exigen los facultativos de Valladolid, con su presidente a la cabeza, la  Consejería de Sanidad anuncia que apostará en los próximos años por «fomentar la estabilidad en el empleo» de su personal facultativo de Atención Primaria, con la lucha contra la precariedad y favorecer la movilidad como uno de los grandes objetivos en su política de recursos humanos, y con las oposiciones y el concurso de traslados como procedimientos que se consolidarán anualmente para impulsar unas plantillas estables, acordes a las necesidades y motivadas.

Ante la finalización el próximo lunes del proceso selectivo vinculado a la última oferta de empleo público para este colectivo (302 plazas de personal estatutario fijo en la categoría de licenciado especialista en Medicina Familiar y Comunitaria del Servicio de Salud de Castilla y León, correspondiente a la ORDEN SAN/266/2018, de 6 de marzo), la consejería pretende realizar un análisis en profundidad de la situación que se genere tras la toma de posesión de los profesionales que han obtenido plaza.

El objetivo de la Administración autonómica es reorganizar este nivel asistencial tan fundamental para disponer de una asistencia sanitaria de calidad en Castilla y León «dotándole de más recursos, humanos y materiales». Ahora sólo tiene que decir de dónde va a sacar los profesionales para cubrir las más de 50 vacantes de Valladolid.

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