CSIF exige cubrir ya las 36 plazas de funcionario de la cárcel de Villanubla
El sindicato cifra en 445 los puestos de plantilla vacantes en las prisiones de la Comunidad y exigir que se cubran con «urgencia»
CSIF de Castilla y León le recordó al nuevo secretario general de Instituciones Penitenciarias, Ángel Ortiz, que las ocho cárceles de la Comunidad tienen un total de 445 plazas vacantes, lo que supone entre el 12 y el 15 por ciento de la plantilla total, siendo «un lastre muy grave» en la atención de las prisiones y le reclamaron «una oferta de empleo urgente y suficiente». Ortiz mantuvo una reunión en el Centro Penitenciario de Perogordo de Segovia con representantes sindicales.
El responsable del sector de la Administración General del Estado (AGE) de CSIF Segovia y funcionario de prisiones, Fermín Pinto, expuso que la falta de personal es un tema prioritario, tanto en Castilla y León como en el resto de España, y requiere «dar solución lo más rápidamente posible» a las «mal dimensionadas» relaciones de puestos de trabajo para cubrir las más de 3.000 vacantes en todo territorio nacional, 445 de ellas en Castilla y León, con el agravante de ser la comunidad con las plantillas «más envejecidas», según informa Ical.
Fermín Pinto señaló que hay 126 vacantes en la cárcel de Topas (Salamanca), 74 plazas sin cubrir en León; 53 en Dueñas (Palencia); 51 en la cárcel de Palencia; 40 en la de Segovia; 36 en Valladolid; 35 en Soria, «sin olvidar que su nueva prisión permanece cerrada por falta de oferta para contratar persona». El sindicato solicitó a Ángel Ortiz, conocer las previsiones de Instituciones Penitenciarias para abrir la nueva cárcel de Soria.
Desde CSIF Castilla y León también trasladaron al nuevo director de Instituciones Penitenciarias «abordar ya» las mejoras retributivas, que se vienen demandando desde hace meses, con una equiparación salarial con los funcionarios de prisiones de Cataluña, o subidas en algunos niveles y en el complemento D7 para el personal laboral. Tambien reclamaron una reclasificación de los internos acorde a los centros, para evitar agresiones y los concursos de traslados anuales con un baremo negociado.
Otras reivindicaciones pasan por el rechazo a la externalización de trabajos de limpieza, mantenimiento o seguridad y que sean cubiertos por empleados públicos; que se impulse la prevención de riesgos laborales; la recuperación de las horas en la limpieza de las oficinas de las cárceles y la ejecución de las transferencias de la sanidad penitenciaria a las autonomías, ser más eficaces en las necesidades sanitarias de las prisiones.
Fermín Pinto resaltó que el encuentro con el nuevo responsable de Instituciones Penitenciarias fue “positivo” y le agradeció el atenderles en su primera visita a Castilla y León, a la cárcel de Segovia.