Fernández Carriedo destaca que la formación es clave para la competitividad y los empleos de calidad

El consejero de Empleo, Carlos Fernández Carriedo, destacó hoy en Valladolid que la formación es clave para mejorar la competitividad de una economía y para lograr empleos de más calidad. En ese sentido, valoró la buena situación de Castilla y León que cuenta con un nivel adecuado de formación, tal y como lo demuestra el informe PISA pero también las políticas activas de empleo. “Nuestro principal capital es humano”, aseguró durante la primera jornada de buenas prácticas en formación para el empleo.

Carriedo consideró que el hecho de mejorar la formación y la cualificación incrementa la competitividad y la capacidad de hacer crecer a las empresas. También se refirió al aspecto social porque recordó que las personas más formadas tienen más posibilidades de tener un puesto de trabajo, mejor acceso a la empleabilidad, trabajos más estable y más remunerados y, por tanto, de más calidad. Citó el dato de que el paro entre los trabajadores con educación superior es del 8,8 por ciento, inferior a la tasa media de desempleo en la Comunidad, que es del 13,7 por ciento.

En presencia de la delegada del Gobierno en Castilla y León, María José Salgueiro, recordó que en el marco del Diálogo Social se acordó la voluntad de mejorar la normativa autonómica en materia de formación y de avanzar en los procesos de la economía 4.0, que tiene que ver con la digitalización y la globalización.

El secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo, incidió en esta idea porque consideró que la digitalización y la globalización son claves para abordar los retos de futuro, donde la formación juega un papel fundamental. También tuvo palabras de agradecimiento para los servicios públicos de empleo de España que contribuyen, con el “gran esfuerzo” de sus funcionarios, a que “poco a poco” se apuntale la recuperación en el mercado de trabajo.

“Gracias a esas políticas activas de empleo, la formación, la intermediación y la orientación hemos conseguido reducir 10 puntos la tasa de paro máxima en España y estamos logrando crear más de 600.000 empleos, hasta alcanzar los 20 millones de españoles con un trabajo en 2019”, declaró.

Intercambiar buenas prácticas

La jornada, celebrada en Valladolid bajo el título ‘Aproximación de la formación para el empleo a las necesidades del sistema productivo’, sirvió para el intercambio de buenas prácticas y aprendizaje mutuo en materia de formación. Se reunieron más de 70 especialistas como los directores generales de los servicios públicos de Empleo de las 17 comunidades autónomas, Ceuta y Melilla; responsables del Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe) y del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, así como dos representantes de la Comisión Europea. También estaba presente el burgalés Ignacio Niño que el Consejo de Ministros nombró director general de Sepe.

El encuentro se desarrolló a través de dos áreas temáticas como la flexibilización de la oferta formativa y relación con el entorno educativo, con el objetivo de hacer frente a la creciente velocidad de los cambios en el sistema productivo y la llegada cada vez más intensa de los procesos de la industria 4.0 y, consecuentemente, la necesidad de la adaptación del ámbito educativo y laboral.

La segunda se centró en el uso de los instrumentos de gestión y flexibilización de la oferta formativa. Se trata de una extensión lógica de la anterior área temática, que tiene como objetivo poder mejorar la oferta formativa contando con sistemas de información técnicos, financieros y jurídicos para hacer frente a los nuevos retos formativos.

Castilla y León, Baleares y Murcia aprovecharon la jornada para presentar al resto de comunidades autónomas y representantes de la Comisión Europea y del Ministerio los procesos de buenas prácticas en la gestión de la formación para el empleo que desarrollan en sus respectivos territorios.