Auvasa convoca al comité para intentar llegar a un acuerdo antes de los paros

Buscar una solución in extremis. Con este objetivo, la dirección de Auvasa ha convocado al comité de empresa a una reunión el próximo jueves en la que el Ayuntamiento intentará llegar a un acuerdo que evite los paros anunciados entre las nueve y las once de la noche durante los días de las fiestas patronales.

Así lo confirmó ayer a este diario el gerente de la empresa pública, Andrés Bernabé, que manifestó que el encuentro –al que seguirá otro, el mismo día, para activar la comisión negociadora necesaria para inaplicar parte del convenio colectivo e instaurar la jornada partida entre los conductores– es una muestra de la «voluntad» e «iniciativa» de la dirección para «centrar el motivo por el que se convocan los paros y ver si es posible llegar a un acuerdo y no perjudicar a los vallisoletanos».

Bernabé sostuvo que la «premisa» con la que trabaja el Consistorio es llegar al entendimiento con la plantilla y rechazó que la causa de la huelga sea la defensa del convenio colectivo, tal y como sostiene el comité de empresa. «Nunca ha sido así», reprochó Bernabé en respuesta a las declaraciones que hizo el pasado viernes el presidente del órgano de representación de los trabajadores, José Bustelo, en las que aseguraba que los paros convocados para los primeros días de septiembre no tienen nada que ver con la aplicación de la sentencia de la media hora de descanso.

Bustelo redujo la importancia del encuentro del próximo jueves y aseguró a este diario que, de haber una nueva propuesta desde la dirección de la empresa, «la habrían ofrecido antes», por lo que calificó la reunión de «protocolaria».

En la misma línea se expresó el miembro de UGT en el comité de empresa, Javier del Pozo, que, sin embargo, aseguró que, desde el sindicato al que representa, la huelga es el «último cartucho» y la «intención» es «llegar a un punto de acuerdo» entre ambas partes.

El conflicto entre trabajadores y dirección se ha tensado aún más en los últimos días tras el anuncio de los paros en fiestas y las declaraciones del regidor vallisoletano, Óscar Puente, que arremetió contra los trabajadores por su «nulo compromiso» con la ciudad al programar paros de actividad en la semana de fiestas, «cuando saben que causan el máximo daño a la ciudadanía por ser el momento de mayor afluencia» y cuando además les repercute «en un mínimo coste» a su nómina, pues lo harán a última hora de la tarde.

En la actualidad, el Ayuntamiento tiene varios frentes abiertos con la plantilla de la empresa que van desde la elaboración de los calendarios para 2018 a la aplicación de la sentencia de la media hora de descanso –para lo que el Consistorio ha decidido partir la jornada al argumentar que es la única solución que no supone incrementar costes– pasando por la renovación del convenio colectivo, pendiente desde 2013.