El TSJ pregunta a Luxemburgo si el Ayuntamiento de Valladolid debe subrogar a los trabajadores despedidos en la Escuela de Música
Un total de 24 empleados fue despedido por la anterior concesionaria antes de la finalización del curso
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León preguntó una cuestión prejudicial al Tribunal de Justicia de la Unión Europea en Estrasburgo sobre los casos judiciales entre el Ayuntamiento de Valladolid y la anterior adjudicataria de la Escuela Municipal de Música ‘Músicos y Escuela, S.L.’, ya desaparecida, para despejar la duda relativa a si, pese al abandono del servicio del anterior contratista antes de la finalización del curso y la interrupción de la actividad entre abril y agosto de 2013, “es posible que los anteriores trabajadores tengan derecho a ser subrogados en la condiciones laborales que disfrutaban antes de su despido, por la actual contratista del servicio”.
Además, también le pide determinar si no impide esa consecuencia la firmeza de la sentencia del Tribunal Supremo que declaró el despido colectivo de 24 empleados “ajustado a derecho y el derecho positivo español que impide juzgar dos veces un mismo hecho”.
En definitiva, pregunta la posibilidad de que la nueva adjudicataria, pues acaba de publicarse el pliego de cláusulas particulares por el que se licita la Escuela Municipal, “tenga que subrogarse en el contrato de trabajo de los antiguos profesores, con antigüedades muy elevada, y cuyos despidos todavía están pendientes de sentencia”, pese a que datan del día 8 de abril de 2013. Igualmente, si ello constituye un “serio impedimento” para concurrir a la licitación de este contrato.
El Ayuntamiento acaba de publicar el pliego para el próximo curso escolar, en el que indica que “no procede la subrogación” de conformidad con el VII Convenio colectivo de enseñanza y formación no reglada aplicable, tal y como indica el informe emitido por la asesoría jurídica general del Ayuntamiento.