Satse insta al nuevo gerente del Hospital Clínico de Valladolid a renovar la dirección de enfermería

El sindicato de enfermería Satse exigió hoy al nuevo gerente del Hospital Clínico, Francisco Javier Vadillo, que asuma entre sus prioridades el relevo en la dirección de enfermería, tras años de una gestión “nefasta y arbitraria” que según la organización ha perjudicado “gravemente” al personal y a los pacientes. Además, se puso a su disposición para demostrarle estos hechos, según recoge un comunicado.

Asimismo, el sindicato recordó que lleva más de un año pidiendo al gerente del Clínico y a la Gerencia Regional de Salud un cambio de gestión en la enfermería, “que es arbitraria, despótica y lesiva para los derechos laborales y profesionales de las enfermeras del centro”. “Sin embargo, en todo este tiempo no ha habido cambios ni en la organización del hospital, ni de mejora de las condiciones laborales y profesionales de las enfermeras ni en comunicación con las supervisoras de enfermería, mandos intermedios y representantes de los trabajadores”, dijo la secretaria autonómica de Satse, Silvia Sáez.

En ese sentido, la organización señaló que el año pasado denunció que el Clínico vulneró los derechos de los profesionales sanitarios al no conceder las horas libres que establece la ley para ir a votar en las elecciones autonómicas y municipales. Además, criticó que la dirección de enfermería siga sin conceder esas horas de descanso que por ley corresponden a las enfermeras, haciendo caso omiso al oficio interno del gerente del hospital en el que se daban instrucciones para el disfrute de las mismas.

También, Satse insistió en que debe haber cambios en la gestión de la salud laboral de los trabajadores. Aseguró que la edad de la mayoría del personal de enfermería supera los 50 años y que existen muchos problemas de salud derivados del trabajo que se realiza. Además, criticó que se impongan a interinos y sustitutos turnos de trabajo que “impiden gravemente” la conciliación de la vida familiar y personal.

Finalmente, el sindicato denunció que se ha llegado incluso a realizar informes “interesados” sobre los profesionales que no se corresponden con su situación real de salud, simplemente para no trasladarlos a un determinado puesto de trabajo o para que permanezcan en el que se encuentran.