CCOO ve en la EPA una realidad "muy dura" y una evolución hacia la precariedad por la reforma laboral
El sindicato Comisiones Obreras ve una realidad "muy dura" y un "color bastante negro" en el mercado laboral con una evolución hacia la precariedad, que considera causada por la reforma laboral, tras analizar a través de medio centenar de gráficos los datos de la Encuesta de Población Activa correspondientes al cuarto trimestre de 2015.
Así lo han explicado el secretario de Organización y Comunicación de CCOO en Castilla y León, Luis Fernández Gamazo, y el secretario de Estudios y Asesoramiento Jurídico y Sindical, Carlos Castedo.
Fernández Gamazo ha señalado que el sindicato ha sacado una información "de interés" que permite obtener algunas conclusiones sobre el resultado de las crisis y de las medidas que se han tomado durante la misma, especialmente de la reforma laboral, y ha señalado que estos "50 gráficos" muestran una "realidad muy dura" y un "color bastante negro".
Castedo además ha incidido en que además de hacer consciente a la gente de que hay una realidad compleja, se trata de enriquecer el conocimiento de la misma desde diferentes puntos de vista que permitan dar unas vías para su solución, lo primero consideran que con la derogación de la reforma laboral y después con otras series de medidas conjuntas entre "la sociedad en general", es decir, que incluya tanto a administraciones como a empresarios y trabajadores.
En este contexto, Castedo ha señalado que se trata de dar unos "fogonazos" que den idea de la situación del mercado laboral ya un primer gráfico es "significativo" porque indica una situación de precariedad frente a los que la niegan. En concreto, ha apuntado, el empleo temporal y a tiempo parcial ha crecido en la Comunidad en los últimos cuatro años un 36,3 por ciento mientras que en España lo ha hecho en un 16,9. "Castilla y León evoluciona en cuatro años mucho peor", ha aseverado el responsable sindical.
Precisamente esta circunstancia también se observa en los contratos a tiempo completo e indefinidos, que en Castilla y León han bajado un 12,5 por ciento frente a un 4,6 de la media española. Sin embargo, ha añadido que en el último año ha habido un "pequeño repunte" del empleo indefinido del 0,8 por ciento, pero aún así en España se ha elevado al 1,9 por ciento.
Otro de los gráficos, en este caso de población, apunta que la población que tiene hasta 54 años baja y en el caso de los jóvenes de 25 a 34 años es "especialmente grave", algo que ha atribuido al un problema de la natalidad pero también a la salida de población. SALIDA DE POBLACIÓN
Así, ha explicado que es precisamente en el tramo en el que baja más el paro y ha criticado que a veces en el discurso sobre este descenso no se diga que el problema es que precisamente la gente que piensa en tener hijos y formar una familia es la que se marcha, algo que "preocupa" de cara a la evolución social de la Comunidad.
Por otro lado, los datos también reflejan que Castilla y León es una de las comunidades que se encuentran por debajo de la media en el porcentaje de titulados universitarios, pero además si se suma la población que tiene Formación Profesional, también se continúa por debajo de la media.
En cuanto a la ocupación por sector y sexo, CCOO ha incidido en que la mayoría de las mujeres se ocupan de forma casi exclusiva en los servicios, mientras que los hombres tienen un reparto menos desequilibrado entre los cuatro sectores. Además, se observa una diferencia "bestial" entre la ocupación de hombres y mujeres en la industria, ya que la de estas últimas es mucho más baja, algo para lo que Castedo se pregunta qué justificación hay.
Otros de los gráficos que ha elaborado el sindicato recogen que las mujeres tienen más presencia en el sector público, mientras que en otros se aprecia que en Castilla y León se produce una mayor concentración de desempleados en los colectivos de mayor nivel formativo, especialmente entre los universitarios, frente a la media nacional.
Asimismo, el análisis de los datos muestra que las mujeres no españolas tienen un problema de desempleo más acuciante o que los parados con más de dos años sin trabajo alcanzan el 40 por ciento, pero si se suma a los que ya superan el año el porcentaje es del 60 por ciento del total.
Por provincias, según ha explicado Castedo, se puede ver que en León las tasas de empleo están "muy por debajo" de las de la Comunidad y del resto de las provincias, Soria tiene de las tasas más altas, "probablemente" algo ligado a la poca población, o que en Zamora en el último año la tasa de desempleo baja de una forma "bestial", pero sin embargo la tasa de temporalidad ha crecido, por lo que a su juicio se ha creado un empleo "precario".
Por otra parte, también respecto a la situación de la mujer, se observa en que por ejemplo en Segovia ha habido un cambio de signo en el desempleo que el año 2014 era mayoritariamente masculino (45,5 por ciento mujeres) y este año es femenino (60,5 por ciento), un 15 por ciento más.
Además, se puede observar que por ejemplo en Zamora, a pesar de una bajada del paro, que entre los menores de 30 años en desempleo en la provincia el 70,7 por ciento son mujeres.