CCOO propone que la Junta aumente la carga de trabajo de Tragsa a cambio de que la empresa anule la aplicación del ERE

Comisiones Obreras propondrá a la Junta que aumente la carga de trabajo de Tragsa en la Comunidad a cambio de que la empresa anule la aplicación del ERE en Castilla y León, expediente que contempla 181 despidos, de los que 59 ya se han ejecutado, en una plantilla que en la región cuenta con unos 1.200 trabajadores.

Este anunció fue realizado hoy por el secretario general de Comisiones Obreras en Castilla y León, Ángel Hernández, tras reunirse con los trabajadores de la empresa pública que desde el pasado 31 de diciembre protagonizan un encierro en la sede que la empresa tiene en el polígono industrial vallisoletano de San Cristóbal.

El líder regional de CCOO argumentó que como el Plan de Empleo de la Junta contempla una partida económica para las entidades públicas, en la que se puede incluir a Tragsa como empresa pública, se planteará que dentro del plan forestal se establezcan los fondos necesarios por parte de la Junta para presentar a Tragsa una encomienda de trabajo a cambio del compromiso de la empresa de que el ERE no se continuará aplicando en Castilla y León y del reintegro de todos los despedidos y afectados por este expediente de regulación.

Hernández, que trasladará esta propuesta a la Junta el próximo lunes, dentro de las negociaciones del Plan de Empleo, también se mostró convencido de que la Junta entenderá que los trabajos que realiza Tragsa son necesarios y resaltó que “no estamos ante ninguna sobrecarga presupuestaria para la Junta, dado que la partida del Plan del Empleo está ahí”. A su vez, afirmó que con esta propuesta se solventará un problema de carácter social y laboral, pero también “evitaremos otra polémica entre la Junta de Castilla y León y el Gobierno”.

Al mismo tiempo, indicó que, independientemente de este acuerdo, es necesario revisar los contratos de la Junta con Tragsa, “ya que resulta incomprensible que estamos ante un ERE y a la vez se estén produciendo contrataciones de trabajadores eventuales y un incremento de las horas extra. No podemos permitir que ninguna empresa se aproveche de los fondos públicos de la Junta para explotar a los trabajadores. Eso es una tomadura de pelo”, sentenció Hernández.

Además, también indicó que la Junta deberá negociar esta propuesta y revisar el volumen total de los trabajos adjudicados. “Difícilmente Tragsa podrá rechazar esta oferta. Si dice que no lo que realmente quiere hacer es un escarnio en la plantilla”.

Por su parte, desde CCOO también se criticó que este ERE se planteó teniendo en cuenta la situación de la empresa en 2012 y que no tiene ninguna justificación iniciar los despidos cuando el pasado año la empresa contrató a 3.000 trabajadores eventuales y se abonaron más de 30.000 horas extra.

Además, adelantaron que el principal argumentó que utilizarán, tanto en la defensa jurídica de los trabajadores despedidos como en las movilizaciones que se convocarán de no retirarse el ERE, es que la carga de trabajo de la empresa no ha descendido en los últimos años.