CVE defiende el 'papel protagonista' de los empresarios en la reorganización del mapa de titulaciones
La Confederación Vallisoletana de Empresarios pondrá en marcha un Foro Empresarial para valorar los planes de estudios, cuyas conclusiones enviarán al Consejo Social de la Universidad de Valladolid
El Comité Ejecutivo de Confederación Vallisoletana de Empresarios (CVE) transmitió al rector de la Universidad de Valladolid (UVa), Daniel Miguel, su voluntad de participar “de forma muy activa” en el proceso de reorganización del mapa de titulaciones. La patronal, que aboga por tener un “papel protagonista” al definir los planes de estudio, pondrá en funcionamiento un Foro Empresarial para trabajar sobre esta cuestión, con criterios de racionalidad, y también sobre los procesos de colaboración Universidad - Empresa y cuyas conclusiones se harán llegar al Consejo Social de la Universidad de Valladolid.
Un comunicado de la CVE recuerda que Castilla y León cuenta en la actualidad con cuatro universidades que “compiten entre sí, duplicando, triplicando e incluso cuadriplicando” la oferta de grados y postgrados en Castilla y León. CVE apuesta por la racionalización y la especialización con la elaboración de un nuevo mapa de titulaciones.
En la elaboración de este nuevo mapa de titulaciones, la patronal considera “imprescindible” que los empresarios, que son quienes demandan titulados universitarios para cubrir sus necesidades de empleo, deben de tener un “papel protagonista” a la hora de definir los planes de estudio, realizados acorde a las necesidades del mercado laboral. La CVE insistió en la necesidad de una racionalización de la formación y adaptación de las enseñanzas a las exigencias del mercado, y una adecuación de las facultades a estas necesidades.
Los representantes de la CVE consideraron que la Universidad de Valladolid debe promover una actitud favorable a la actividad empresarial como generadora de riqueza para la sociedad vallisoletana desarrollando un espíritu emprendedor en los universitarios. También, apostar por introducir nuevos modelos organizativos que favorezcan una mayor eficacia y eficiencia en su gestión, así como una racionalización de la oferta académica de acuerdo a las necesidades de la economía provincial.
Tampoco se olvidó de mejorar la internacionalización gracias a la movilidad de investigadores y estudiantes de zonas tecnológicamente punteras así como desarrollar una “actitud positiva” en el alumnado hacia el esfuerzo, el rigor y la innovación como fuentes de progreso.
La confederación entregó al rector un documento de propuestas y sugerencias para la Universidad de Valladolid, que ya fue entregado al anterior equipo de gobierno de la Universidad de Valladolid en febrero de 2011, y sobre el que “no ha habido avances en los últimos años”.
Proyectos de I+D innovadores
Así mismo el Comité Ejecutivo de CVE consideró que los proyectos de I+D de las universidades, deben de ser innovadores y no realizar trabajos que entran en competencia directa con la iniciativa privada, al tiempo de tender puentes para que estas investigaciones puedan ser conocidas y aprovechadas por el tejido productivo provincial.
En este sentido, el rector de la Universidad de Valladolid se comprometió a poner en marcha un instrumento que sirva para canalizar e intensificar, a través de la patronal, el acercamiento de la institución académica a la empresa. El doble objetivo, según la nota, es que la Universidad pueda adecuar su oferta formativa a las necesidades de las empresas de Valladolid y por lo tanto al mercado laboral y por otra parte, la empresa pueda mejorar y ser más competitiva mejorando y poniendo en valor la actividad investigadora de la UVa.