Renault refuerza su plan de acciones para empleados con el objetivo de alcanzar el 10% del capital
En la actualidad, más del 90 por ciento de los empleados son accionistas de Renault S.A., representando el 6,12 por ciento del capital social
Archivo - Renault Group.
Por quinto año consecutivo, Renault Group renueva su plan de accionariado para empleados. Esta nueva edición se enmarca en la voluntad del Grupo de reforzar el reparto del valor y de asociar de manera sostenible a todos sus colaboradores. En la actualidad, más del 90 por ciento de los empleados son accionistas de Renault S.A., representando el 6,12 por ciento del capital social a 31 de diciembre de 2025. La ambición del Grupo es incrementar progresivamente la participación del accionariado a empleados hasta alrededor del 10 por ciento del capital a largo plazo.
Cerca de 100.000 empleados elegibles en 24 países, entre ellos España, podrán suscribirse a este programa de accionariado para empleados, que se inscribe en la continuidad de las iniciativas desplegadas por la empresa desde 2022. Al situar a los colaboradores en el centro de este enfoque, el Grupo reafirma su compromiso social y su convicción de que son los principales artífices de su éxito sostenible, según se destaca desde la compañía en un comunicado recogido por Ical.
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Del 11 al 29 de mayo de 2026, los colaboradores elegibles de 24 países tendrán la posibilidad de adquirir acciones de Renault S.A. a un precio preferente de 21,55 euros, gracias a un descuento del 30 por ciento aplicado sobre el precio de referencia (30,78 euros). Este descuento se aplicará a todas las acciones suscritas en el marco de la operación.
Un abono complementario de la empresa reforzará la ventaja ofrecida: por la primera acción adquirida, cada empleado recibirá dos acciones gratuitas. De este modo, por una inversión de 21,55 euros, el empleado obtendrá un total de 3 acciones (con un valor de 92,34 euros sobre la base del precio de referencia), de las cuales 2 serán ofrecidas por Renault Group (lo que representa una ventaja bruta de 70,79 euros).
De conformidad con la normativa vigente, la inversión de cada colaborador estará limitada al 25 por ciento de su remuneración bruta anual estimada para el ejercicio 2026.