Las cárceles tienen vacantes del 64% en su personal de sanitarios en plena pandemia
ACAIP-UGT denuncia que la falta de trabajadores supone un riesgo sanitario y de seguridad interna | El total de plazas ofertadas solamente sirve para cubrir un 30% de las bajas ordinarias de cada año
La actual crisis sanitaria provocada por la pandemia del coronavirus COVID-19 no solo tuvo un fuerte impacto, de manera negativa, sobre la población en general sino que, pese a su hermetismo, los centros penitenciarios no consiguieron evitar su inclusión .
A pesar del incremento del trabajo fruto del cumplimiento de los actuales protocolos sanitarios y del aumento de las atenciones médicas consecuencia del virus, la Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias (ACAIP) denunció que «los centros penitenciarios de Castilla y León se encuentran en una precaria situación en cuanto personal se refiere». Asimismo, el sindicato denunció las reducciones de plantillas sufridas en los últimos años . En la región, actualmente hay un total de 478 plazas que deberían haberse ofrecido , de las cuales 47 son de efectivos del área sanitaria, lo que supone una vacante del 64%, una cifra muy elevada teniendo en cuenta la actual crisis sanitaria. Consecuencia de esta situación, ACAIP aseguró que «las personas que si tienen puestos sufren peores condiciones laborales» , las cuales ya estaban deterioradas.
«Las jubilaciones y las bajas vegetativas son las principales causas de la reducción de plantilla. Además, la oferta de empleo público estuvo congelada durante 5 años, no saliendo plazas. Luego cuando se ha vuelto a reincorporar, las plazas que salen no son suficientes», explicó Jesús Greco, secretario general de ACAIP.
Atendiendo a los datos de los últimos años, la mala situación del personal en las cárceles se evidencia por sí misma. Solamente se recuperó en torno al 30% de los puestos cada año , por lo que las plazas de años atrás quedan sin recuperarse. «Esto se va agrava. No se cubren las de este año y al año siguiente, hay las del anterior más las de este. Lo que hace falta es una oferta de empleo público más grande. Deberían sacar el doble de plazas para recuperar las de esos años», manifestó el secretario.
«La consecuencia de esto es que penalizas al que está trabajando porque interfiere en sus cargas de trabajo, en sus jornadas de descanso y vacaciones», expresó Greco.
En cuanto a las posibles causas de este suceso existe cierto desconcierto en el sindicato ya que no recibe ningún tipo de explicación, intuyendo motivos económicos como principal justificación.
Por otro lado, la actual pandemia generó consecuencias de carácter sanitario: «Estos recortes están afectando considerablemente en esta nueva situación. Si hubieran hecho caso a nuestras demandas habríamos evitado el problema de los nuevos rebrotes. En Castilla y León aún no se han producido pero lo que esta sucediendo en otros centros del país con las mismas condiciones hace prever el problema», ratificó Greco.
Además del problema de la reducción de plantillas, ACAIP denunció que las condiciones que actualmente tienen se encuentran desactualizadas y en una situación muy precaria: «Ahora mismo estamos en un grupo de negociación en Madrid, elaborando un texto con proposiciones de ley para modernizar nuestra institución , ya que la regulación se remonta al año 1980», afirmó el secretario.
Las demandas que el sindicato realiza son de diversas índoles. Por un lado el tema salarial es de los que más preocupa, ya que consideran que deben mejorarse los salarios además de equipararlos, ya que hay trabajadores que cobran distinto cuando están realizando la misma función. Para ello consideran también necesaria una actualización del organigrama.
La otra gran proposición que plantean es el reconocimiento de los trabajadores penitenciarios como agentes de la autoridad dada las 3.500 agresiones registradas desde el año 2011, 444 en el último año: «Esta medida es necesaria para poner freno al gran número de agresiones que se sufren diariamente» , añadió Jesús Greco.