UGT amenaza con movilizaciones y paros si no se aplican las 35 horas
El sindicato asegura que la implantación del nuevo horario situaría a Castilla y León en «igualdad de condiciones» con el resto de comunidades autónomas
El secretario autonómico de la Federación de Servicios Públicos (FeSP) en UGT CyL, Tomás Pérez.-ICAL
La Unión General de Trabajadores (UGT) en Castilla y León amenazó ayer con la convocatoria de movilizaciones, «sin descartar paros», si la Junta no implanta la jornada semanal de 35 horas en el sector sanitario, algo que «pondría en igualdad de condiciones» a la Comunidad con respecto al «resto de comunidades», para frenar de tal forma la «huida» de profesionales.
Por ello, UGT solicitará por escrito a la Dirección General de Función Pública la convocatoria de la Mesa de negociación para recuperar la jornada acordada, recordó el sindicato, tal como se publicó en el BOE del 26 de marzo del 2018 a través de un acuerdo entre los tres sindicatos mayoritarios de la Función Pública a nivel estatal y el Ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro.
En el acuerdo, hizo hincapié UGT, se fijó la posibilidad de volver a la jornada de 35 horas, a través de negociación colectiva y si se cumplían los tres parámetros de control del déficit (estabilidad presupuestaria, deuda pública y regla de gasto).
UGT recordó que la Junta de Castilla y León, «sorpresivamente», incumplió el año pasado dichas condiciones. No obstante, para este 2019, desde el sindicato aseguraron que disponen de un «amplio margen» en cuanto a los datos obtenidos que les «permite solicitar» la implantación de las 35 horas que afectaría a un total de 85.111 empleados públicos que se dividen en 34.048 estatuarios, más de 30.729 docentes no universitarios y 20.334 trabajadores en el resto de Consejerías.
Desde UGT achacaron que esta implantación ya ha tenido «desarrollo normativo» en otras comunidades autónomas como Asturias, Cantabria, Castilla la Mancha, Canarias, Extremadura, Andalucía, La Rioja y Comunidad Valenciana.