La plantilla de Vestas mira a Europa para mantener la planta de Villadangos
Instituciones, partidos políticos y sindicatos afrontan esta semana una agenda de trabajo en Bruselas para evitar el cierre de la fábrica
Trabajadores de la plantilla de la fábrica de Villadangos del Páramo en una acampada de protesta.-ICAL
Mientras continúan las negociaciones sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) extintivo planteado por la multinacional danesa Vestas para los más de 360 puestos de trabajo directos de la planta de Villadangos del Páramo (León), instituciones, partidos políticos y sindicatos afrontan esta próxima semana una agenda de trabajo en Bruselas que persigue la internacionalización del conflicto y, sobre todo, encontrar alguna solución, informa Ical.
Las reuniones con portavoces de grupos parlamentarios y con responsables de organizaciones de trabajadores planificadas en la capital europea buscan la fórmula que permita evitar el cerrojazo que Vestas planifica culminar en diciembre, incentivando hasta entonces la finalización de la producción comprometida y pendiente, dado que los trabajadores están en huelga. «Es un trámite necesario para dar a conocer el problema. Esto es un precedente que deja la puerta abierta a otras multinacionales para deslocalizar sus empresas en España y en Europa; puede ocurrir a corto plazo en otros sitios», remarca el presidente del comité de empresa de Vestas, Juan Francisco García.
El representante de la plantilla de Vestas lanza también un mensaje a políticos, legisladores e instituciones. «Esto no se puede permitir. Que se pongan las pilas. Hay que luchar por la industria y poner limitaciones a las multinacionales», reclama. El mantenimiento del empleo es el principal reto que afrontan. «Al final lo que queremos es trabajo; una provincia como León no se puede permitir esto. Con Vestas caerían muchas otras empresas; son 2.000 empleos», recalca García. Como ven prácticamente imposible que Vestas continúe en Villadangos del Páramo aspiran a que otra compañía ocupe sus instalaciones y las mantenga operativas.
«Queremos el compromiso de los políticos de que nos apoyen, que no seamos la parte débil de la cadena. Que la planta funcione con todos los trabajadores. Lo que hay que hacer es trabajar ya en que venga otra empresa para aquí, que esto puestos se salven... las instalaciones y el capital humano ya lo tienen», argumenta.