Las Cortes tachan de ilegal el concurso de méritos restringido de los médicos
Los porcentajes de 60% para el examen y 40% para la experiencia se mantendrán
El consejero de Sanidad, Sáez Aguado, se reúne con los grupos parlamentarios de las Cortes por la huelga de médicos.-ICAL
«No es legal y no puede desarrollarse». Esta es la posición y la respuesta de los cinco grupos parlamentarios al Sindicato Médico de Castilla y León (Simecal) sobre la posibilidad de modificar la ley para realizar un concurso restringido de méritos para los médicos de familia interinos.
Tras la reunión mantenida en la mañana de ayer entre el consejero de Sanidad, Antonio María Sáez Aguado, y los distintos grupos parlamentarios, la petición principal del sindicato no será posible al no contar con el apoyo de la Junta y las Cortes.
El encuentro entre Sáez Aguado y los distintos portavoces de los grupos parlamentarios fue fruto del compromiso del consejero de Sanidad con Simecal para poner fin a una huelga de médicos de familia interinos que se inició el pasado 1 de agosto y que terminó 20 días después.
Sáez Aguado defendió la postura de la Junta de Castilla y León, quienes «desde el principio» destacaron el carácter ilegal de una propuesta que «no cumple con los criterios de igualdad, de mérito y de capacidad que son los que deben formar parte de la función pública». Además, afirmó que «todos los médicos de familia tienen el mismo derecho a participar y a intentar conseguir un empleo estable», en defensa del modelo tradicional de oposición.
La propuesta de Simecal no contó con el apoyo de «ninguno» de los cinco grupos parlamentarios y el sentimiento «general», en palabras de Sáez Aguado, es la defensa de un concurso oposición que abarque el «reconocimiento de la experiencia profesional tanto en la fase de concurso como en la de oposición», donde los exámenes estén relacionados con «la práctica clínica del día a día de los profesionales» y donde en la fase de concurso se tenga en cuenta «la experiencia profesional y los servicios prestados por los facultativos a la Administración», defendió.
A partir de ahora, y una vez rechaza la propuesta inicial, la Consejería de Sanidad se centrará en «la estabilidad en el empleo» –mediante un concurso oposición– y en el «reconocimiento» de esos servicios prestados.
Sobre la manera de recompensar estos méritos, Sáez Aguado se refirió a la «peculiaridad» que diferencia a los funcionarios de la sanidad del resto de oposiciones públicas, con un concurso oposición donde el examen contempla el 60% de la prueba y los méritos el restante 40%. Será en esta segunda parte –donde a partir de los 15 años dejaba de contabilizarse la experiencia en determinados casos– donde la Consejería de Sanidad y los sindicatos, a través de la mesa sectorial, podrán «adaptar» algún tipo de medida.
Sáez aguado confirmó que «ya se ha tratado este tema» en la mesa de trabajo y que existen algunos «preacuerdos», pero siempre manteniendo los porcentajes de 60% para el examen y 40% para los méritos.
El consejero de Sanidad reiteró además el «compromiso» de la Junta de Castilla y León de «mantener todos los efectivos de atención primaria» y de «no amortizar ningún puesto», especialmente en el ámbito rural.
Además, se mostró crítico con los que han intentado «transformar la huelga en un problema asistencial», cuando se trataba de «una aspiración a la estabilidad en el empleo».
Finalmente, volvió a recalcar la posición de la Consejería de «trabajar por la estabilidad en el empleo» mediante un concurso oposición; una situación pactada con los sindicatos y que se llevará a cabo en el contexto de la mesa sectorial.